Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Проведение спецоценки условий труда

Inga333 (автор вопроса)  145 баллов, г. Абакан
28 января 2015 в 08:48
Здравствуйте! напишите, пожалуйста, вкратце, как проводится спецоценка условий труда? это приезжают несколько или один человек? что именно они делают? наблюдают как сотрудники работают? или просто что-то измеряют? должны ли при спецоценке присутствовать все работники, обязан ли присутствовать директор или еще кто-то?
Ирина Вологда  7 451 балл, г. Вологда
28 января 2015 в 09:43
Добрый день. По сути ответ давался вчера, для подробностей смотрите закон 426-фз.

Если Вы подпадаете под статью 3. Специальная оценка условий труда
1. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
-- То тогда после заключения договора к Вам выходя (выезжают) люди с измерительными приборами, Ваше присутствие на рабочем месте не обязательно, работодатель указывает, где, кто работает. Все.
DreamTiger  4 341 балл, г. Кострома
28 января 2015 в 10:55
Добрый день.
Дополню: от работодателя потребуются опросные листы и анкеты на сотрудников. Приехать может как один человек так и несколько (чаще всего зависит от кол-ва рабочих мест и компетенций персонала).
Процедура - тезисно:
1. Создать комиссию в организации (не менее 3 человек, лучше 5)
2. Составить перечень рабочих мест
3. Подать заявку на проведение СОУТ
4. Оплатить и подписать договор
5. Заполнение опросных листов и Анкет
6. Выезд специалиста(ов) аттестующей организации для проведения измерений. (зависит от профессии/должности и факторов, которые влияют на работника)
7. Решение СОУТ или Декларирование (ответ сразу - СОУТ)
8. Оформление результатов
9. Оплата, Акт выполненных работ
10. Завершающий этап СОУТ (приказ, план-график и т.п)
11. Доки в ГИТ везти не надо - Это должна сделать аттестующая организация (но лучше уточнить у подрядчика)

Успехов Вам.
Inga333 (автор вопроса)  145 баллов, г. Абакан
28 января 2015 в 11:48
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер