Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Выплата компенсации при увольнении

28 января 2015 в 21:53
Здравствуйте. Работаю учителем в школе 15 лет. Подскажите, пожалуйста, если я увольняюсь из школы "переводом" в другую школу, отработав с окончания последнего отпуска 7 месяцев, полагается ли мне какая-то компенсация со старого места работы? И как тогда с отпускными на новом месте? Ведь сейчас школы - бюджетные предприятия... Спасибо.
nataa  73 024 балла, г. Свердловская область
29 января 2015 в 18:13
Добрый вечер!
Ежегодные отпуска предоставляются за рабочий год, который, как правило, отсчитывается с даты приема на работу.
Необходимо знать, за какой рабочий год был предоставлен последний ежегодный отпуск. Тот факт, что с окончания отпуска прошло 7 месяцев, ни о чем не говорит, отпуск мог быть предоставлен вам авансом.
На новом месте работы стаж, дающий право на ежегодный отпуск, начнет отсчитываться заново - с даты приема на работу. В соответствии с ТК РФ право на ежегодный отпуск, возникает после 6 месяцев работы.
29 января 2015 в 18:56
Т.е никакой компенсации мне при переводе (а это именно перевод, а не увольнение) не полагается? Или я вообще теряю отпуск (56 дней как-никак)?  Предыдущий отпуск был плановый. А среди года из школы в отпуск не уйдешь.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
nataa  73 024 балла, г. Свердловская область
30 января 2015 в 18:57
Цитата (liz04ek):Т.е никакой компенсации мне при переводе (а это именно перевод, а не увольнение) не полагается?
Т.к. школы - это разные организации, то у вас было увольнение в порядке перевода.
Выплата или не выплата компенсации за неиспользованный отпуск зависит от того, за какой рабочий год был предоставлен отпуск. То, что он плановый не говорит ни о чем. В соответствии с ТК РФ отпуск за второй и последующий годы может быть предоставлен в любое время рабочего года. 
Повторюсь, укажите дату трудоустройства и увольнения, а также период предоставления ежегодных отпусков.
30 января 2015 в 20:07
Принята на работу 01.09.1999г. Очередной отпуск - лето 2000г. И т.д. Последний отпуск - лето 2014г. Увольняться собираюсь с 01.04.2015г.
nataa  73 024 балла, г. Свердловская область
1 февраля 2015 в 15:08
Цитата (liz04ek):Принята на работу 01.09.1999г. Очередной отпуск - лето 2000г. И т.д. Последний отпуск - лето 2014г. Увольняться собираюсь с 01.04.2015г.
При отсутствии периодов, исключаемых из стажа, дающего право на ежегодный отпуск (отпуска без сохранения зарплаты свыше 14 календ.дней за рабочий год, отпуск по уходу за ребенком и т.д.), и, соответственно продлевающих дату закрытия рабочего года, ежегодные отпуска предоставлялись вам за рабочие годы:
01.09.1999-31.08.2000 - первый отпуск
01.09.2000-31.08.2001 - второй отпуск
...
01.09.2013-31.08.014 - последний отпуск.
Т.о. при увольнении  01.04.2015г. вам должна быть выплачена КНО за период с 01.09.2014 по 01.04.2015г., за 8 месяцев  = 56/12*8 = 37,33 календ.дня.
1 февраля 2015 в 16:02
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер