Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Можно ли внести изменение в реквизиты работодателя в разрешение на работу?

29 января 2015 в 17:01
Можно ли в 2015 году внести изменения в реквизиты работодателя в разрешение на работу (для безвизвых), выданное в 2014 году? Уведомление о заключение трудового договора с прежним работодателем не подавалось.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
29 января 2015 в 17:35
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Ефимов Павел  88 404 балла, г. Ивантеевка-2
29 января 2015 в 19:25
Здравствуйте.
Можно,в любом случае если и будут разбираться, то не с вами.
ДМС иностранец предъявить обязан, в т.ч. нужно включить в трудовой договор. Разве что можно заключить договор с медучреждением (но для патента уже не примут).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
31 января 2015 в 07:43
Спасибо, тоже так считали, но УФМС по Волгоградской области отказывается принимать документы на смену.
Требуют оформлять патенты  на новых условиях, хотя РнР выданы в декабре 2014 г.
lavatera nice  505 баллов
31 января 2015 в 10:14
Добрый день
На основании изменений ФЗ-115 документы , выданные до 2015 действуют до срока окончания их действия.
В 2015 году разрешение получать не надо. Вашему иностранцу надо самостоятельно получить патент и с ним идти к любому работодателю.
31 января 2015 в 13:44
Простите, а про разрешение выданное в декабре 2014 забыть?
lavatera nice  505 баллов
31 января 2015 в 13:53
Добрый день
. Если работодатель изменился, значит, разрешение не действительно.
Разрешение давалось работодателю на привлечение иностранца, он делал заявку, получал квоты, извещал Фонд занятости, ИФНС и миграционку.
Теперь и работодатель свободен в выборе и иностранец. Единственное условие, известить миграционку в течении 3 дней о заключении трудового договора.
Альбина_nv  43 961 балл, г. Нижневартовск
31 января 2015 в 17:49
Цитата:Добрый день
. Если работодатель изменился, значит, разрешение не действительно.
Разрешение давалось работодателю на привлечение иностранца, он делал заявку, получал квоты, извещал Фонд занятости, ИФНС и миграционку. 
Добрый день. Я бы не согласилась с утверждением , что разрешение не действительно по этому основанию.
Согласно 
Цитата (357-ФЗ от 24.11.14 статья 6):Статья 6

1. Разрешения на работу, выданные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, подтверждают право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности и продолжают действовать в течение срока, на который они были выданы, либо до их аннулирования.
2. Разрешения на работу, выданные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию на основании визы, или выданные иностранным гражданам в соответствии со статьями 13.2, 13.4, 13.5 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", подтверждают право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности, продлеваются и аннулируются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в редакции настоящего Федерального закона).
О разрешении на привлечение и речи не было, поскольку ИГ безвизовые. Об аннулировании разрешений на работу по основанию изменения работодателя не было ни в прежней редакции, ни в нынешней.
 
Оллар, Какого числа выдано разрешение в декабре? Вы не исключаете возможность аннулирования разрешения по действующей до 31 декабря 2014г. редакции  Закона в случае отсутствия заключения ТД (что приравнивается в Вашем случае к отсутствию уведомления) в течении 15 раб.дней?  Дату разрешения укажите.
1 февраля 2015 в 11:10
Выданы 23.12.2014 года, работодатель указанный в РнР ничего никуда не подавал. ИГ сразу после получения решил перейти в др. организацию. 90 суток со дня въезда истекают 22.02.2015 года. Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер