Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Начисление заработной платы работникам на неполном рабочем дне в 1С ЗУП

КадроБух (автор вопроса)  0 баллов, г. Екатеринбург
3 февраля 2015 в 11:25
Здравствуйте!
1С Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.0 (3.0.19.70)

На предприятии есть сотрудники, работающие на основном месте работы, занимающие полную ставку, но заключено соглашение о неполном рабочем дне - 4 часа. В ЗУП введён соответствующий график работы такой же, как у обычных работников, но по 4 часа. На полной ставке оклад 12000р., я его и пишу при приёме и в трудовом договоре. Но по моей логике, 1С должна учесть не отработанные наполовину часы, и зарплату рассчитать из 6000р. В начислениях ставлю "Оплата по окладу (часам)".
Пожалуйста, подскажите, что-то в настройках нужно подправить или всё же придётся ставить оклад 6000р?
Каркуша  34 170 баллов, г. Екатеринбург
3 февраля 2015 в 12:27
Цитата (КадроБух):На предприятии есть сотрудники, работающие на основном месте работы, занимающие полную ставку, но заключено соглашение о неполном рабочем дне - 4 часа. В ЗУП введён соответствующий график работы такой же, как у обычных работников, но по 4 часа. На полной ставке оклад 12000р., я его и пишу при приёме и в трудовом договоре. Но по моей логике, 1С должна учесть не отработанные наполовину часы, и зарплату рассчитать из 6000р. В начислениях ставлю "Оплата по окладу (часам)".
Пожалуйста, подскажите, что-то в настройках нужно подправить или всё же придётся ставить оклад 6000р?

когда создали 4-часовой график, то в нем обязательно должно быть отмечено, что за норму часов берется 8-часовой график
затем у сотрудника в приказе на прием устанавливаем:
в графе "ставка" = 0,5
в графе "график" = 4-часовой
вид начислений "Оклад по часам" - тарифная ставка месячная = 12000

и тогда все считается без проблем
КадроБух (автор вопроса)  0 баллов, г. Екатеринбург
3 февраля 2015 в 12:45
Цитата (Каркуша):когда создали 4-часовой график, то в нем обязательно должно быть отмечено, что за норму часов берется 8-часовой график
затем у сотрудника в приказе на прием устанавливаем:
в графе "ставка" = 0,5
в графе "график" = 4-часовой
вид начислений "Оклад по часам" - тарифная ставка месячная = 12000

и тогда все считается без проблем

Спасибо за ответ.
Дело в том, что работники на полной ставке, а не на 0,5.
Где в графиках можно отметить, что за норму берём 8-часовой график?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Каркуша  34 170 баллов, г. Екатеринбург
3 февраля 2015 в 14:14
Цитата (КадроБух):Где в графиках можно отметить, что за норму берём 8-часовой график?
открываем график (таблицу)
в верхнем правом углу "изменить параметры графика"
откроется окно, в нем выбираете "настроить вручную" и "далее"
откроется новое окно "параметры графика"
в нем выбрать "неполное рабочее время", "неполный рабочий день"
ниже в пункте "норма времени рассчитывается" выбрать пункт "выбрать другой график" и в окошечке рядом выбрать "основной график"

все сохраняем.
КадроБух (автор вопроса)  0 баллов, г. Екатеринбург
3 февраля 2015 в 15:29
Цитата (Каркуша):открываем график (таблицу)
в верхнем правом углу "изменить параметры графика"
откроется окно, в нем выбираете "настроить вручную" и "далее"
откроется новое окно "параметры графика"
в нем выбрать "неполное рабочее время", "неполный рабочий день"
ниже в пункте "норма времени рассчитывается" выбрать пункт "выбрать другой график" и в окошечке рядом выбрать "основной график"

все сохраняем.

В 8.3 немного иначе, но самое главное - проблема решена именно с помощью установки галлочки на "Считать норму по другому графику".

Спасибо вам большое!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер