Сдача декларации по УСН до 31 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
 
Сдача декларации по УСН до 31 марта
Сдать бесплатно 31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Количество дней при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

4 февраля 2015 в 09:54
Здравствуйте.

Работник принят на работу 01.03.2013 г., уволен  02.02.2015 г. Отгулял отпуск два дня в мае 2014 г. и двенадцать дней в октябре 2014 г. За какое количество дней ему положена компенсация при увольнении?
КатяКадры  238 баллов, г. Уссурийск
4 февраля 2015 в 10:33
Цитата (Talin):Работник принят на работу 01.03.2013 г., уволен 02.02.2015 г. Отгулял отпуск два дня в мае 2014 г. и двенадцать дней в октябре 2014 г. За какое количество дней ему положена компенсация при увольнении?

Здравствуйте. У вас отпуск 28 дней? без дополнительных? В 2013 г. ничего не гулял? Если так, то по моему мнению 42 дня компенсации - 18 дней за первый год и 28 за второй.
Мариэль  38 462 балла, г. Москва
4 февраля 2015 в 10:36
Добрый день!
давайте считать:
с 01.03.2013 по 28.02.14г. - 1год = 28 дней
с 01.03.2014 по 02.02.15г. - 11 месяцев = 11*2,33 =25,63 дня
итого (28+25,63)-(2+12)=53,63-14= 39,63 дня
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
4 февраля 2015 в 11:15
Спасибо.
юлия79  227 088 баллов, г. Омск
4 февраля 2015 в 11:19
Добрый день!

Цитата (Мариэль):с 01.03.2014 по 02.02.15г. - 11 месяцев = 11*2,33 =25,63 дня
итого (28+25,63)-(2+12)=53,63-14= 39,63 дня
не согласна.
за период 01.03.14-02.02.15 г  отработано 11 мес.,а вот компенсация положена за 28/12*11=25,67 дней

Тогда компенсация  28+25,67-14=39,67 дней
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
4 февраля 2015 в 14:42
Здравствуйте.
Цитата (Talin):Работник принят на работу 01.03.2013 г., уволен 02.02.2015 г. Отгулял отпуск два дня в мае 2014 г. и двенадцать дней в октябре 2014 г. За какое количество дней ему положена компенсация при увольнении?
Верный ответ дала КатяКадры. Но, к сожалению, без соответствующего обоснования.
Ход решения "задачки" должен быть таким:
За первый рабочий год (01.03.2013 - 28.02.2014) положено 28 дней отпуска.
За второй рабочий год (01.03.2014 - 02.02.2015) отработано 11 полных месяцев и 2 дня, следовательно (п.28 "Правил об очередных и доп.отпусках") за второй рабочий год полагается полная компенсация - 28 дней. Мариэль и юлия79 этот нюанс не учли.
Всего за 2 года "заработано" 56 дней. Использовано 2+12= 14 дней.
Количество дней КНО = 56-14 = 42 дня.


Цитата (Мариэль):с 01.03.2014 по 02.02.15г. - 11 месяцев = 11*2,33 =25,63 дня
Что означает выделенная цифра?
Мариэль  38 462 балла, г. Москва
4 февраля 2015 в 16:01
Выделенная Цифра означает количество дней неиспользованного отпуска за 1 месяц.
Цитата (письмо Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г):Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц работы (28 дн. / 12 мес.)
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
4 февраля 2015 в 17:56
Здравствуйте. ИМХО, руководствоваться следует все же трудовым кодексом, а не мнением чиновника, письмом, не имеющим юридической силы.
За 12 отработанных месяцев, рабочий год  работнику положено 28 календарных дней отпуска, или компенсация за 28 дней.
Согласно письму Роструда получается 2.33*12=27,96 дней... Получается, права работника нарушены.
КатяКадры  238 баллов, г. Уссурийск
5 февраля 2015 в 02:12
Цитата (ПомБух):Верный ответ дала КатяКадры. Но, к сожалению, без соответствующего обоснования.

Спасибо за поддержку. Обоснования знаю, но не привела. Виновата. Новичок я, буду учиться давать ответы правильно.
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
5 февраля 2015 в 07:11
Цитата (Мариэль):Выделенная Цифра означает количество дней неиспользованного отпуска за 1 месяц.
Во-первых, понятия "количество дней неиспользованного отпуска за 1 месяц" в принципе не существует (ну, если не брать во внимание случай расчёта КНО ровно за 1 месяц). Ну а если отбросить эту "условность", то, сточки зрения математики, количество дней неиспользованного отпуска за 1 месяц, для "обычного" отпуска = 28/12 = 2.(3) дня, что ни как не равно 2.33.

Во-вторых, в п.28 "Правил..." говорится, что при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, которая должна быть рассчитана пропорционально количеству полностью отработанных в "рабочем" периоде месяцев, на основании чего, любой шестиклассник, прилежно посещавший уроки математики, скажет Вам, что для определения количества "компенсируемых" дней отпуска, необходимо составить пропорцию:

За 12 отработанных месяцев  -  28 дней отпуска
За  N  отработанных месяцев  -  Х дней отпуска

После чего её легко решить "крестиком":  Х = 28/12*N

При этом, как не трудно заметить, в расчёте НИ ГДЕ не фигурирует "количество дней неиспользованного отпуска за 1 месяц".

Цитата (Мариэль):Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц работы (28 дн. / 12 мес.)
Можно предположить, что у г-на Шкловца, "озвучившего" в своём письме подобный бред, было "трудное детство" и тему "Пропорция" в шестом классе он прогулял  
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер