Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Учебный отпуск для работника, отработавшего в организации менее месяца

12 февраля 2015 в 21:52
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста с таким вопросом. Сотрудник принят на работу 01.01.2015г., на оклад 18000 руб. С 15.01.2015г. уходит в учебный отпуск на 104 дня. Каким образом рассчитывать данный отпуск, если в январе месяце он отработал всего 3 дня с 12.01.2015г. по 14.01.2015г. Спасибо.
Мариэль  38 462 балла, г. Москва
13 февраля 2015 в 10:56
Добрый день!
Рассчитывайте исходя из того, что он фактически заработал за три дня:
Цитата (Положения о расчете среднего заработка Утверждено постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (в ред. от 11.11.2009).):6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
13 февраля 2015 в 11:33
Цитата (Мариэль):Добрый день!
Рассчитывайте исходя из того, что он фактически заработал за три дня:
Подскажите, я в расчет беру все начисления? 3600 - оклад, 1080 - РК, 3600 - премия по итогам месяца.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Мариэль  38 462 балла, г. Москва
13 февраля 2015 в 13:40
Цитата (Пункт 2 Положения № 922):для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (в том числе заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, премии и вознаграждения, установленные системой оплаты труда).
13 февраля 2015 в 13:59
Спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер