Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

17 февраля 2015 в 07:27
Добрый день!  Работаю в бюджетной организации с сентября 2008 г. Была в очередном отпуске в 2009 году. Проработав год, ушла в декрет (первый ребенок) в декабре 2009. Через год и десять родила второго, т.е. был второй декрет. В январе 2015 закончился отпуск по уходу за вторым ребенком до трех лет. Последним днем отпуска (2015 г.) написала заявление о выходе  на работу. И этим же днем- заявление на отпуск за свой счет на месяц. А через месяц-заявление на увольнение. Подскажите, положена ли мне компенсация за неисп.оптуск при увольнении?За какое кол-во дней?и в какой срок должна быть произведена выплата вышеуказанная при увольнении? А также, положена ли мне компенсация за время 2х отпусков по беременности и родам и в каком количестве?Сотрудник отдела кадров никакой информации мне не сказала, ссылаясь на заболевшего бухгалтера по расчету заработной платы. Кроме того, дата моего увольнения стоит воскресный день, а не рабочий (при том ,что в организации пятидневная рабочая неделя).Никаких справок мне не выдали (ни о среднем заработке за 3 года, ни 2 ндфл, даже справку в службу занятости не оформили). Есть ли срок для выдачи таких справок при увольнении? Заранее благодарна за ответ.
юлия79  249 400 баллов, г. Омск
17 февраля 2015 в 11:18
Добрый день!

Цитата (Нелли178):Добрый день! Работаю в бюджетной организации с сентября 2008 г. Была в очередном отпуске в 2009 году. Проработав год, ушла в декрет (первый ребенок) в декабре 2009. Через год и десять родила второго, т.е. был второй декрет. В январе 2015 закончился отпуск по уходу за вторым ребенком до трех лет. Последним днем отпуска (2015 г.) написала заявление о выходе на работу. И этим же днем- заявление на отпуск за свой счет на месяц. А через месяц-заявление на увольнение. Подскажите, положена ли мне компенсация за неисп.оптуск при увольнении?За какое кол-во дней?и в какой срок должна быть произведена выплата вышеуказанная при увольнении? А также, положена ли мне компенсация за время 2х отпусков по беременности и родам и в каком количестве?Сотрудник отдела кадров никакой информации мне не сказала, ссылаясь на заболевшего бухгалтера по расчету заработной платы. Кроме того, дата моего увольнения стоит воскресный день, а не рабочий (при том ,что в организации пятидневная рабочая неделя).Никаких справок мне не выдали (ни о среднем заработке за 3 года, ни 2 ндфл, даже справку в службу занятости не оформили). Есть ли срок для выдачи таких справок при увольнении? Заранее благодарна за ответ.
Укажите точные даты приема на работу,отпусков по БиР,очередных отпусков,Отпусков по уходу за ребенком,отпусков без сохранения зп,дату увольнения.Какова продолжительность очередного  отпуска на предприятии?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер