Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при смене места работы

18 февраля 2015 в 15:15
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста в таком вопросе. На условиях неполного рабочего времени нахожусь 5 месяцев на работе и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в максимальном размере. Возникли такие обстоятельства,что необходимо сменить место работы. Буду принята на новую работу также на условиях неполного рабочего времени в тот же день, когда уволена со старой. Буду ли я получать пособие в таком же размере? Какую информацию необходимо подать в ФСС?
Каркуша  34 119 баллов, г. Екатеринбург
19 февраля 2015 в 09:02
Цитата (anchik_g):На условиях неполного рабочего времени нахожусь 5 месяцев на работе и получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в максимальном размере. Возникли такие обстоятельства,что необходимо сменить место работы.
Буду принята на новую работу также на условиях неполного рабочего времени в тот же день, когда уволена со старой.
Буду ли я получать пособие в таком же размере? Какую информацию необходимо подать в ФСС?
Добрый день

При увольнении и последующем устройстве на работу в другую организацию Вы должны будете заново подать заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу и назначении пособия по уходу, это будет новый страховой случай, для которого будут произведены новые расчеты пособия.

Но теоретически сохранить тот же размер пособия возможно. 

Если новый страховой случай начинается в 2015 году, значит, для расчета по умолчанию будут взяты 2013-2014 гг
Но поскольку в 2014 Вы находились в отпуске по уходу, то Вы имеете право на его замену
И соответственно, Вы можете выбрать те же года для расчета пособия по уходу, что применялись на предыдущем месте работы.
Только когда будете увольняться,  не забудьте взять справку по форме 182н
 
По поводу документов: в ФСС нужно будет предоставить копию трудовой книжки, справку 182н с предыдущих мест работы, новый расчет пособия по уходу, копию заявления о предоставлении отпуска и назначения пособия. И хотя в справке будут отражены периоды отпуска по БиР и отпуска по уходу, все же я бы запросила с прежнего места работы еще и копию БЛ по БиР
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
19 февраля 2015 в 10:46
Здравствуйте.
Цитата (Каркуша):По поводу документов: в ФСС нужно будет предоставить копию трудовой книжки, справку 182н с предыдущих мест работы, новый расчет пособия по уходу, копию заявления о предоставлении отпуска и назначения пособия.
Ни какой информации в ФСС работник предоставлять не должен (да и не сможет). Это "задача" работодателя.
Работник всего лишь должен написать работодателю заявление и предоставить справку 182н.

Цитата (Каркуша):И хотя в справке будут отражены периоды отпуска по БиР и отпуска по уходу, все же я бы запросила с прежнего места работы еще и копию БЛ по БиР
Зачем?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Каркуша  34 119 баллов, г. Екатеринбург
19 февраля 2015 в 12:24
Цитата (ПомБух):Зачем?
в каждом филиале свои требования. Если новый работодатель зарегистрирован в другом филиале, нежели предыдущий, то по подобному случаю могут запросить копию БЛ.
Но я перестраховщик всегда и во всем Улыбаюсь
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
19 февраля 2015 в 12:54
Цитата (Каркуша):в каждом филиале свои требования
Вообще, говоря, каждый филиал должен подчиняться требования федерального законодательства, а не "разрабатывать" собственные 

Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения утвержден приказом Минздравсоцразвития  от 04.12.2009 № 951н:
Цитата:1. Письменное заявление страхователя, которое должно содержать:
1) наименование и адрес страхователя - юридического лица либо фамилию, имя, отчество, паспортные данные, адрес постоянного места жительства страхователя - физического лица;
2) регистрационный номер страхователя;
3) указание на сумму необходимых средств на выплату страхового обеспечения.
2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС РФ), представляемый по форме, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 ноября 2009 г. N 871н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 декабря 2009 г., N 15798), за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения.
3. Копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов (для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия; для единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель); для единовременного пособия при рождении ребенка - справка о рождении ребенка установленной формы, выданная органами записи актов гражданского состояния, а в случае рождения ребенка за пределами Российской Федерации - легализованный в установленном порядке документ, подтверждающий рождение ребенка, с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык, справка с места работы другого родителя о неполучении пособия; для ежемесячного пособия по уходу за ребенком - документы, предусмотренные частями 6 и 7 статьи 13 Федерального закона от 24 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"; для социального пособия на погребение - справка о смерти, выданная органами записи актов гражданского состояния), верность которых засвидетельствована в установленном порядке - для плательщиков страховых взносов, которые применяют пониженные тарифы страховых взносов на основании пункта 2 (за исключением плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы) и (или) 3 части 2 статьи 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738).
Так что тут можно не перестраховываться, а сотрудников филиала, требующеих копию больничного с предыдущего места работы можно смело "посылать лесом". Да и вряд ли таковые найдутся. Ну не враги же они сами себе? Ведь из расчётного периода при исчислении "детских" пособий исключаются не только дни больничных по БиР, но и дни "обыкновенных" больничных. Представляете увеличение "бумагооборота" в случае предъявления таких доморощенных требований?
19 февраля 2015 в 12:57
Каркуша, спасибо за ответ.
А в новом расчете получается я должна исключить период отпуска по уходу за ребенкм, даже если работала и получала зп? Помогите, пожалуйста, на цифрах. За 2013 год доход 600 т.р., за 2014 - 680 т.р. , с 9 сентября в отпуске по уходу за ребенком в режиме работы не полного рабочего времени. В декрете не была официально, этот период получается не исключается. Заранее благодарна
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
19 февраля 2015 в 13:43
Цитата (anchik_g):А в новом расчете получается я должна исключить период отпуска по уходу за ребенкм, даже если работала и получала зп?
Да.

Цитата (anchik_g):Помогите, пожалуйста, на цифрах.
Вы будете продолжать получать "максимальное" пособие, но если расчётным периодом будут 2013 и 2014 годы, то оно окажется чуть больше того, которое Вы получаете сейчас.

Цитата (anchik_g):За 2013 год доход 600 т.р., за 2014 - 680 т.р.
"Ложка дёгтя" - в соответствии с п.3.2 ст.14 255-ФЗ, для расчёта можно взять заработок, не превышающий предельную величину базы для начисления страховых взносов в 2013 (568000.00) и 2014 (624000.00) году.
Поэтому фактический средний дневной заработок (СДЗ) для расчёта пособия = (568000.00+624000.00)/(730-114) = 1935.06 руб.

Ещё одна "ложка дёгтя" - п.3.3 ст.14 255-ФЗ:
Цитата:Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком... ...не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в ... ... на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Это означает, что рассчитанный фактический СДЗ = 1935.06 надо сравнить с макимальным для 2015 года СДЗ = (568000.00+624000.00)/730 = 1632.88 и взять для расчёта наименьшее значение.

Т.о. ежемесячная сумма пособия = 1632.88*30.4*40% = 19855.82 руб.
19 февраля 2015 в 14:33
ПомБух, спасибо большое за подробный ответ. Получается выгодно менять место работы)
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
19 февраля 2015 в 15:05
Цитата (anchik_g):Получается выгодно менять место работы
Чтобы "увеличить" суму пособия вовсе не обязательно менять место работы. Достаточно просто прервать отпуск по уходу (хотя бы на 1 день), а затем его возобновить. С точки зрения расчёта, это будет новый страховой случай и будет сделан новый расчёт пособия.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер