Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Перерасчет пособий по уходу за ребенком при краткосрочном выходе на работу

19 февраля 2015 в 00:20
Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет с 25 декабря 2014 года . Работаю в ОАО РЖД.  Расчетные годы для выплат детского пособия взяты 2012 и 2013, но бухгалтер сказала что если в этом году выйти хоть на 1 день на работу то расчет будет браться за 2013 и 2014 года, а мне это намного выгодней - сказала что надо написать заявление на прекращение отпуска и готовности выхода на работу на полную рабочую неделю. Так ли это и за сколько дней я должна предупредить работодателя о выходе из отпускак и потом об уходе обратно в отпуск
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
19 февраля 2015 в 07:02
Здравствуйте.
Цитата (светлана шапортова):Так ли это и за сколько дней я должна предупредить работодателя о выходе из отпускак и потом об уходе обратно в отпуск
Так.
Вы вправе (ст.256 ТК РФ) в любой момент прервать отпуск по уходу и выйти на работу. Точно так же в любой момент Вы можете возобновить отпуск по уходу. Ни каких сроков для предупреждения работодателя об этом законом не установлено.
После того, как Вы возобновите отпуск по уходу, пособие по уходу будет рассчитываться вновь. Если это произойдёт в 2015 году, расчётным периодом для исчисления суммы пособия будут 2013 и 2014 годы (п.1 ст.14 255-ФЗ).
Ирина Ротнова Модератор
19 февраля 2015 в 07:25
Добрый день!
светлана шапортова, когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
19 февраля 2015 в 09:22
большое спасибо за ответы  и оперативность ! приношу свои извинения за  невнимательное  отношение.

Подскажите пожалуйста  прав ли отдел кадров - сестра вышла также досрочно в 9 месяцев ребенка на работу и сразу пошла с ним на больничный, по окончанию больничного ушла обратно догуливать отпуск. Кадры отказываются принимать документы на пересчет детского пособия и бухгалтерия с ними согласна. хотя сестра писала заявление о прекращении  отпуска по уходу.ю Спасибо заранее Улыбаюсь
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер