Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет заработной платы за январь

19 февраля 2015 в 10:12
Здравствуйте.
Уменя есть график работы на Январь,
по которому я честно отработал 20 ночей
с 22-00 до 6-00 и 11 суток с 8-00 до 8-00.
Из них на праздники приходится 4 ночи и 5 суток.
Норма дней 20, часов 120, оклад 5560 истопник
(кстати, не должны были со мной новый договор заключить
в связи с повышением МРОТ?) Помогите, пожалуйста,
правильно расчитать зарплату. В расчетке
начисления составили 17200 , там совсем нет сверхурочных .
Прикреплен 1 файл:
Зарплата.xls
Ольга Владимировна Петрова  874 балла, г. Кудымкар
19 февраля 2015 в 17:37
Цитата (Николай1212):В расчетке
начисления составили 17200 , там совсем нет сверхурочных .
Сверхурочные часы перекрылись праздничными часами. Праздничные оплачиваются в двойном размере согласно ст.153 ТК РФ, но из подсчета сверхурочных выбрасываются.  При расчете все правильно подсчитано.В декабре оплатили вам сверхурочные, так как там не было праздничных дней.
19 февраля 2015 в 22:02
Здравствуйте. Вот это с вашего форума "Разъясняет Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минсоцздравразвития -
Если сотрудник работал в выходной (праздник) в рамках графика рабочего времени, то стоит учитывать следующее. Если в графике предусмотрена работа в праздник, положена доплата и за работу в праздничный день, и сверхурочные. Если в графике рабочего времени предусмотрена работа в субботу (воскресенье), эти дни не считаются выходными и начисляются только сверхурочные (ст. 153, 152 и 107 Трудового кодекса)." У меня как раз графиком была предусмотрена работа в праздники т е попадает под эти разъяснения. И к тому же в праздники 152 часа и 272 вне праздников, что там, что там больше 120 часов, и какие из них считать? Здесь какая-то коллизия, получается 272 часа я отработал вообще бесплатно и 32 ушли в небытие, т. к. насчитана ставка 120 плюс 152 по одинарной. А если сверхурочные в праздники не считать (несмотря на разъяснения), то наверное надо прибавить к ставке 152 в двойном размере и 272-120= опять же 152 (но это уже другие часы, не праздник, просто числа совпали) сверхурочные. Спасибо, что ответили, не оставили без внимания.
Ольга Владимировна Петрова  874 балла, г. Кудымкар
20 февраля 2015 в 10:41
Цитата (Николай1212):А если сверхурочные в праздники не считать (несмотря на разъяснения), то наверное надо прибавить к ставке 152 в двойном размере и 272-120= опять же 152 (но это уже другие часы, не праздник, просто числа совпали) сверхурочные.
Да, вы правы 152  часа еще считать как сверхурочные (424-120-152= 152 часа остаток на сверхурочное  время)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер