Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпуск при исправительных работах

Вика С (автор вопроса)  158 баллов, г. Тверь
19 февраля 2015 в 16:55
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по следующему вопросу. В организации работает сотрудник, который приговорен к исправительным работам. На основании извещения от ФСИН отпуск ему предоставляется продолжительностью 18 рабочих дней. Если сотрудник собирается в отпуск с 02 марта на все 18 рабочих дней, то как предоставить отпуск чтобы все верно было? Нужно ли рабочие дни переводить в календарные? Спасибо!
Ефимов Павел  88 342 балла, г. Ивантеевка-2
19 февраля 2015 в 17:11
Здравствуйте.
В системе норм
в КЗОТ было 24 рабочих дня => в ТК РФ 28 календарных
а в уголовном законодательстве не менялось 18 рабочих => 21 календарный  (т.е. -7 календарных дней)

Больше нигде нет, разве что спросите у самих инспекторов.

Считаем из двух частей, ограничение с даты вступления приговора в силу.
Дни считаем до вступления приговора в силу "в старом порядке" (но если были пропуски ввиду меры пресечения под стражу/домашний арест только до дня избрания: сами дни этих мер не считаем), после -7 дней.
Вика С (автор вопроса)  158 баллов, г. Тверь
20 февраля 2015 в 08:47
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер