Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

25 февраля 2015 в 00:22
Здравствуйте.
Работник принята 04.06.2014 года. Доход за 2014 год - 34583,33 руб. До нас в 2014 году нигде не работала. С 12.01.2015 по 20.02.2015 - на больничном. с 21.02.2015 г. по 27 02.2015 г. - отпуск за свой счет, 27 февраля последний "рабочий" день у нас. При расчете компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск дни больничного и отпуска за свой счет не учитываю. Т.е. 28/12*7 месяцев=16,33 Ср/дн. зарплата - 34583,33/(29,3*7)=168,62 руб., начислено за неиспользованный отпуск 168,62*16,33=2753,56 руб.. С этой суммы считаю НДФЛ и взносы в ФСС и ПФ. Подскажите правильно ли я сделала расчет.
Nataly S Консультант
25 февраля 2015 в 02:36
Здравствуйте.
Цитата (Lena новичек): До нас в 2014 году нигде не работала.
Это не важно, так как КНО при увольнении  рассчитывается только из заработка, полученного у работодателя, производящего расчет.
Цитата: С 12.01.2015 по 20.02.2015 - на больничном. с 21.02.2015 г. по 27 02.2015 г. - отпуск за свой счет, 27 февраля последний "рабочий" день у нас. При расчете компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск дни больничного и отпуска за свой счет не учитываю. Т.е. 28/12*7 месяцев=16,33
Неверно.
Период временной нетрудоспособности и отпуск без содержания, не превышающий 14 к.д. в течение рабочего периода, включаются в стаж, дающий право на отпуск:
Цитата (статья 121 ТК РФ):В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: 
время фактической работы;
 
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
 .....................
 время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж включается период 04.06.14 - 27.02.15, 8 месяцев 27 дня, округляем до 9 месяцев, так как 27 дней составляют более половины месяца.
Работнице положена КНО за 28/12*9 = 21 день.
Цитата (Lena новичек):Ср/дн. зарплата - 34583,33/(29,3*7)=168,62 руб., начислено за неиспользованный отпуск 168,62*16,33=2753,56 руб.. С этой суммы считаю НДФЛ и взносы в ФСС и ПФ.
За период с июля по декабрь включительно берется 29,3 дня. Июнь отработан не полностью, следовательно 29,3/30*27.
При расчете СДЗ февраль в расчет не берется, так как увольнение до окончания месяца (пункт 4 Постановления 922).
Из января исключаем период больничного 12.01.15 - 31.12.15 (пункт 5 Постановления), а период 01.01.15-11.01.15 к исключаемым периодам не относится, несмотря на то, что заработка не было, ведь не исключаем же мы все субботы, воскресения и праздники в течение года, так почему для января нужно делать исключение. В итоге добавятся дни января 29,3/31*11.
СДЗ = 34583,33 / (29,3*6 + 29,3/30*27 + 29,3/31*1)
КНО = СДЗ*21
25 февраля 2015 в 08:52
Спасибо за такой подробный ответ Цветы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер