Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Запись в трудовой книжке директора ООО

25 февраля 2015 в 11:47
Здравствуйте! В ООО 2 учредителя,протоколом общего собрания от 05.11.2013 г. был назначен ген.директор один из учредителей, деятельность в организации началась с декабря 2013 г., приказ о приеме и трудовой договор был оформлен с ген.директором с 02.12.13 г., все отчисления и налоги так же с декабря! В трудовой книжке сделали запись от 02.12.2013 г. Принят на должность ген.директора, основание: Приказ от приеме от 02.12.13 г. или Протокол общего собрания? Сам ген.директор себе подписывает приказ о приеме, ТД и ТК?Или он должен издавать приказ о совмещении должности кадровика?Или 2 учредитель может подписывать документы?
rolga_23  114 415 баллов
25 февраля 2015 в 15:03
Цитата (Elza2010):Здравствуйте! В ООО 2 учредителя,протоколом общего собрания от 05.11.2013 г. был назначен ген.директор один из учредителей, деятельность в организации началась с декабря 2013 г., приказ о приеме и трудовой договор был оформлен с ген.директором с 02.12.13 г., все отчисления и налоги так же с декабря! В трудовой книжке сделали запись от 02.12.2013 г. Принят на должность ген.директора, основание: Приказ от приеме от 02.12.13 г. или Протокол общего собрания? Сам ген.директор себе подписывает приказ о приеме, ТД и ТК?Или он должен издавать приказ о совмещении должности кадровика?Или 2 учредитель может подписывать документы?
Добрый день.
По прядку отвечу на ваши вопросы.
1. Если вы делаете запись в трудовую книжку ГД, то в основании необходимо указать протокол общего собрания с указанием номером и даты.
2. В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек п. 45 глава 7 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Те если нет приказа об ответственном за ведение, хранении и учета ТК, то сам ген директор подписывает ТК. 
3. По ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в ООО трудовой договор от имени общества может быть подписан следующими лицами:
- лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избран единоличный исполнительный орган общества;
- участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества;
- председателем совета директоров общества (если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров) или лицом, уполномоченным решением совета директоров . В протоколе необходимо указать ответственного за подписания ТД с ген.директором. Приказ о прием ГД подписывает сам себе.
А есть ли необходимость совмещать должность кадровика гендиректором?
25 февраля 2015 в 15:36
Наверное нет необходимости, просто нам так посоветовал юрист! Меня больше всего интересует то, если мы укажем в ТК в основании протокол общего собрания от 05.11.13 г.,  а на самом деле приказ о приеме был 02.12.13 г, т.е з.п начислялась с декабря, не придерутся ли к нам с налоговых органов или ПФ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер