Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Трудовой договор с генеральным директором

25 февраля 2015 в 11:53
ООО было создано единственным учредителем, который решением ед. учр., а потом и приказом назначил себя на должность генерального директора, в соответствии с этим согласно ТК РФ трудовой договор с ним не заключался. Спустя год в состав учредителей добавился ещё один. Вопрос следующий, нужно ли переиздавать решение общего собрания учредителей о назначении на должность генерального директора (по факту остаётся гендиром тот же человек) и с какого момента следует с гендиректором заключить трудовой договор?
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
25 февраля 2015 в 13:21
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
25 февраля 2015 в 13:37
Цитата (Кира Лерская):Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Здравствуйте!
ООО было создано единственным учредителем, который решением ед. учр., а потом и приказом назначил себя на должность генерального директора, в соответствии с этим согласно ТК РФ трудовой договор с ним не заключался. Спустя год в состав учредителей добавился ещё один.
Пожалуйста ответьте на вопрос, нужно ли переиздавать решение общего собрания учредителей о назначении на должность генерального директора (по факту остаётся гендиром тот же человек) и с какого момента следует с гендиректором заключить трудовой договор?
26 февраля 2015 в 14:21
Добрый день.
Я давно придерживаюсь стойкого убеждения, что трудовой договор с директором (пусть даже и являющимся единственным участником общества) должен быть заключен на дату регистрации организации.
Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы

А если на момент заключения трудового договора в обществе было уже два участника, то принимать подобное решение они должны оба (оформляется протокол общего собрания, одному из участников передаются полномочия на право подписания трудового договора).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер