Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оплата праздничных дней

28 февраля 2015 в 16:04
Добрый день !
Я работаю по 40 часовой рабочей неделе.  У меня Оклад 25000 Отработал два дня в январские праздники с верх графика. Прикинув сумму оплаты за праздничные дни получилось( 25000/15*2) и умножить на 2 дня получилось 6666 рублей.
где 15- количесво рабочих дней в январе по производственному календарю.
Отиз по каким-то причинам посчитал по иной формуле 25000*12/1971
где 12- месяцев году
1971 количество часов в год по производственному календарю
В результате получилось 25000*12/1971*16 часов *2 =4870

Правомерен-ли данный способ расчёта

Зарание спасибо!
Анна Влада  205 703 балла, г. Москва
28 февраля 2015 в 16:10
Цитата (Kiruha85):Я работаю по 40 часовой рабочей неделе. У меня Оклад 25000 Отработал два дня в январские праздники с верх графика. Прикинув сумму оплаты за праздничные дни получилось( 25000/15*2) и умножить на 2 дня получилось 6666 рублей.
где 15- количесво рабочих дней в январе по производственному календарю.
Отиз по каким-то причинам посчитал по иной формуле 25000*12/1971
где 12- месяцев году
1971 количество часов в год по производственному календарю
В результате получилось 25000*12/1971*16 часов *2 =4870

Правомерен-ли данный способ расчёта
Да, данный способ расчета имеет место быть, ЕСЛИ он прописан в Ваших ЛНА. Т.е. если есть указание на то, что праздничные дни рассчитываются именно так - берется именно годовое количество рабочих часов, рассчитывается часовая ставка и на основании этой ставки рассчитывается количество отработанных часов в праздничные дни конкретного месяца.
В общем, противозаконного ничего нет. Каждый рассчитывает так, как прописывается в Учреждении конкретном. Главное, чтобы это не противоречило нормам законодательства. А данный вид расчета НЕ противоречит нормам законодательства.
Рабочие часы (годовая норма) взята из производственного календаря, это установлено законодательством, поэтому - все в порядке.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер