Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по НДС до 25 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Платное переоформление листка нетрудоспособности

2 марта 2015 в 14:01
Добрый день! 11.02.2015 года по трудовому договору приняли беременную на должность делопроизводителя. До приема на работу она состояла на учете в службе занятости. Вероятно, с учетом ее положения работник неверно поняла суть отношений, решив, что договор гражданский, поскольку получая 24.02.2015 года больничный лист, не указала, что работает по трудовому договору. Возможно, были какие-то иные причины, но сейчас мы не можем по ее больничному выплатить пособие по БиР. Просили обратиться в мед. учреждение, где ей выдавали БЛ с заявлением о выдаче дубликата больничного листа, поскольку в выданном ранее содержится ошибочная информация. Специалист, которая ее консультировала, сказала, что оформление ЛН в таком случае будет стоить 1200 р. (!). Сталкиваюсь с таким впервые, в правовой базе такого не встретила. Возможно, кто-то сможет прояснить ситуацию с платным оформлением. Спасибо!
rolga_23  126 264 балла
2 марта 2015 в 19:48
Добрый день. Не совсем понятно какой специалист требует оплаты за БЛ (в поликлинике или может работницу кто-либо консультировал по данному вопросу). Если деньги требуют в поликлинике, то это не законно, т.к. мед.организация при наличии ошибок должна выдать новый БЛ  (дубликат). Пусть ваша работница напишет заявление в двух экземплярах о выдаче дубликата БЛ, в связи с допущенной ошибкой. На втором  экземпляре попросит поставить отметку о получении данного заявления, тогда дубликат БЛ будет выдан без каких-либо оплат.
Nataly S Консультант
3 марта 2015 в 01:24
Добрый день!
Цитата (optina_21):11.02.2015 года по трудовому договору приняли беременную на должность делопроизводителя. До приема на работу она состояла на учете в службе занятости. Вероятно, с учетом ее положения работник неверно поняла суть отношений, решив, что договор гражданский, поскольку получая 24.02.2015 года больничный лист, не указала, что работает по трудовому договору. Возможно, были какие-то иные причины, но сейчас мы не можем по ее больничному выплатить пособие по БиР.
Уточните, пожалуйста, в каком поле листка нетрудоспособности указывается, что человек устроен по договору ГПХ?
Что неправильно написано в ЛН, и почему нельзя выплатить пособие по БиР?

За две недели до декрета работницу приняли по направлению службы занятости?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер