Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных при повышении оклада одному человеку

MarinaSav (автор вопроса)  189 баллов, г. Саратов
3 марта 2015 в 09:13
Здравствуйте!
На предприятии составлено штатное расписание. Выделено структурное подразделение "Администрация", в котором числится один человек - директор. С 1 января 2015 года на предприятии произошло повышение окладов руководителям структурных подразделениях, был повышен оклад и директору .
Возникает ли обязанность индексировать его отпускные, ведь получается что повышение оклада произошло по всему подразделению "Администрация"? Или в данной ситуации нет необходимости индексировать отпускные?
Анна Влада  194 582 балла, г. Москва
3 марта 2015 в 09:39
Цитата (MarinaSav):а предприятии составлено штатное расписание. Выделено структурное подразделение "Администрация", в котором числится один человек - директор. С 1 января 2015 года на предприятии произошло повышение окладов руководителям структурных подразделениях, был повышен оклад и директору .
Возникает ли обязанность индексировать его отпускные, ведь получается что повышение оклада произошло по всему подразделению "Администрация"? Или в данной ситуации нет необходимости индексировать отпускные?
Вы сами ответили на свой вопрос. Вы повысили оклад ВСЕМУ подразделению (потому как в нем числится 1 человек), значит, индексировать необходимо.
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
MarinaSav (автор вопроса)  189 баллов, г. Саратов
3 марта 2015 в 15:34
Спасибо за такой развернутый ответ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер