Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какие приказы и распоряжения должен издавать ИП?

ОльгаМихайловнаЧ (автор вопроса)  5 баллов, г. Сергиев Посад
5 марта 2015 в 00:29
Добрый день!
Помогите, пожалуйста!
ИП зарегистрирован 16.01.2015 г. Налогообложение УСН+ ПСН. Деятельность до сегодняшнего дня не велась. ИП принимает на работу сотрудников и начинает деятельность (розничная торговля). Трудовые договора составлены и подписаны. Теперь нужно издать приказы или распоряжения о принятии на работу каждого из сотрудников. Какие номера присваивать приказам (распоряжениям): 1,2,3 и т.д. или конкретнее вопрос- должны ли быть у ИП в данном случае какие-нибудь первичные приказы (распоряжения), а о принятии на работу пойдут следующими номерами?
Сразу извинюсь за глупые вопросы, я конкретный новичок в этом деле.
Буду благодарна за помощь.
rolga_23  114 690 баллов
5 марта 2015 в 10:17
Добрый день.
 До подписания трудового договора, необходимо ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами компании. После подписания ЛНА подписывается ТД.
На основании ТД издается приказ о приеме на работу по форме Т-1. Содержание приказа  должно строго соответствовать условиям заключенного трудового договора. Далее необходимо зарегистрировать приказ о приеме работника на работу в журнале регистрации приказов. Для этого заведите отдельный журнал для регистрации данных приказов. Приказ о приеме на работу является кадровым приказом, поэтому ему можно присвоить буквенный код л/с или ок, например 1-ок. И ознакомьте  работника с приказом под роспись в течении трех дней ст 68 ТК РФ.
Не забудьте про личную карточку формы Т2.
Сделайте запись в трудовую книжку в соответствии с приказом о приеме на работу.  
Что касается остальных приказов, например о праве подписи, о назначении ответственного и т.д. готовятся после приказа о приеме на работу, регистрируются в другом журнале регистрации приказов по основной деятельности.
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
5 марта 2015 в 11:30
Цитата (ОльгаМихайловнаЧ):Какие номера присваивать приказам (распоряжениям): 1,2,3 и т.д. или конкретнее вопрос- должны ли быть у ИП в данном случае какие-нибудь первичные приказы (распоряжения), а о принятии на работу пойдут следующими номерами?
Добрый день!

Порядок нумерации приказов по личному составу не регламентирован. Раньше действовала Типовая инструкция по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утв. Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от 08.11.2005 N 536, устанавливающая, что приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, по личному составу и распоряжения нумеруются отдельно (п. 2.7.1.3). Но этот документ утратил силу. Однако нумерация документов в федеральных органах исполнительной власти ведется по-прежнему. Поэтому с нового года начинайте новую нумерацию.

И еще - приказы по основной деятельности и приказы по личному составу нумеруются и хранятся отдельно. Также отдельно хранятся приказы на предоставление работникам отпусков, так как в отличие от приказов по кадровой деятельности, срок хранения которых в своем большинстве составляет 75 лет,  их срок хранения составляет всего 3 года.

И посмотрите еще темы

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=108631&find=unread

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=575427

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=575247#575247
ОльгаМихайловнаЧ (автор вопроса)  5 баллов, г. Сергиев Посад
5 марта 2015 в 11:42
Спасибо Вам большое за ответы!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер