Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Льготы микропредприятиям по охране труда

5 марта 2015 в 10:48
Предприятие ООО на УСН, сдает в аренду ОС. Надо ли оформлятькакие-то документы по охране труда, а директору сдавать квалификацию? На предприятии 4 человека.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
5 марта 2015 в 12:24
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
6 марта 2015 в 13:22
Цитата (не гость):Надо ли оформлятькакие-то документы по охране труда, а директору сдавать квалификацию? На предприятии 4 человека.
Добрый день!

Согласно ст.211 ТК РФ 
Цитата:Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности
Согласно ст.225 ТК РФ Обучение в области охраны труда

Цитата (Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
):

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Государство содействует организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Государство обеспечивает подготовку специалистов в области охраны труда.
Нет исключения  и для микропредприятий, где также обязательны документы по охране труда, установленные нормами трудового законодательства, так как ст.217 ТК РФ содержит следующее  требование  
Цитата:Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Чтобы не привлекать дополнительно специалиста по охране труда, руководитель должен лично пройти обучение и проверку знаний вопросов охраны труда в специализированном центре, имеющем соответствующее разрешение на этот вид деятельности. 

На предприятии издается приказ приблизительно следующего содержания

«Об организации работы и распределении  обязанностей по охране труда»

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда и в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Распределить обязанности по охране труда следующим образом:

1.1. Оставляю за собой общее руководство организацией работ по созданию безопасных и здоровых условий труда.
1.2. Обязанности специалиста  по ОТ возлагаю на себя.
1.3. Специалисту по ОТ  организовать работу по обеспечению:
1.3.1. приобретения и выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением;
1.3.2. правильности применения работниками средств индивидуальной  и коллективной защиты;
1.3.3. соответствующих требованиям охраны труда условий труда  на  каждом рабочем месте;
1.3.4. режима труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
1.3.5. обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, проведению инструктажа по охране труда, необходимых стажировок на рабочих местах и проверок знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ у работников;
1.3.6. не допуска к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучения и инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда;
1.3.7. организации контроля состояния условий труда на рабочих местах;
1.3.8. не допуска работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а  также  в случае медицинских противопоказаний;
1.3.9. информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
1.3.10. предоставления органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
1.3.11. принятия мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
1.3.12. расследования и учета в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
1.3.13. санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда;
1.3.14. беспрепятственного допуска должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской  Федерации в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
1.3.15. выполнения  предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
1.3.16. ознакомления работников с требованиями охраны труда;
1.3.17. разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников;
1.3.18. проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы  (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
1.3.19. наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих  требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности. 
1.4. Руководящему персоналу обеспечить (если таковой имеется):
1.4.1. организацию работы подчиненных работников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, производственной санитарии, и иными локальными нормативными актами фирмы;
1.4.2. контроль за соблюдением подчиненными работниками во время выполнения ими своих должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации,  правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, производственной санитарии, и иных локальных нормативных актов фирмы;
1.4.3. режим труда и отдыха подчиненных работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка.
1.4.4. своевременное проведение подчиненным работникам инструктажей, стажировки, проверки их знаний, если обязанности по их проведению не возложены приказом  ИП на иного специалиста;
1.4.5. незамедлительное  принятие мер по отстранению (не допущению к работе) подчиненного работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
1.4.6. контроль за  использованием подчиненными работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
1.4.7. выполнение предписаний и указаний работников службы охраны труда в части обеспечения требований безопасной организации работ;
1.4.8. участие в разработке  инструкций по охране труда для подчиненных работников;
1.4.9. своевременное сообщение в установленном порядке о несчастных случаях на производстве, произошедших с подчиненным персоналом.
1.5. Специалисту по охране труда  обеспечить незамедлительные меры  по отстранению (не допущению к работе) работников:
- не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работниками работы, обусловленной трудовым договором.
1.6. Бухгалтеру обеспечить своевременное перечисление средств  на обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с  Правилами отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска.
2. При разработке должностных инструкций включить в них следующие обязанности по охране труда для каждого работника:
- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда, пожарной безопасности;
- проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; обучение  безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве; 
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные  и периодические  медицинские  и гигиенические осмотры;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
3. В целях организации работы по охране труда инженеру по ОТ обеспечить разработку приказов по организации работы по ОТ в срок до _______ года. 
4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Я не знаю, к какой отрасли принадлежит Ваше микропредприятие, но составила вот этот примерный перечень документов, которые при проверке может потребовать трудовая инспекция.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.Должностные инструкции с разделом об обязанностях, правах и ответственности в области охраны труда в соответствии со штатным расписанием. (Ст 211, 221, 223, 225, 226, 228 ТК РФ)

2.Перечень нормативных правовых актов по охране труда  ст. 211, 212 ТК РФ

3.Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

4.Перечень профессий, при работе в которых установлено обязательное прохождение работающими медицинских осмотров. Составляется на основании приказа руководителя организации об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры. ст. 212, 213.

5.Поименный список работников, обязанных проходить медицинские осмотры.

6.Документы по вводному инструктажу: Программа вводного инструктажа. Разрабатывается службой (специалистом) охраны труда и утверждается руководителем организации и согласовывается с профсоюзным органом. Журнал регистрации вводного инструктажа. Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу. ст. 225 ТК РФ

7.Документы по инструктажу на рабочем месте:

Виды инструктажей:

1. Первичный на рабочем месте. Проводится со всеми работниками по утвержденным программам.

2. Повторный. Проводится со всеми работающими программе первичного инструктажа на рабочем месте не реже 1 раза в полугодие с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

3. Внеплановый. Проводится: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; - при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению.

О проведении внепланового инструктажа делается запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

4. Целевой. Проводится при выполнении работ, не связанных с прямыми обязанностями работника, а также при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

5.Программа первичного инструктажа на рабочем месте.

6. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

7 .Документы по обучению и проверке знаний по охране труда.

8. Протоколы проверки знаний по охране труда.

9.Удостоверения о проверке знаний по охране труда. Ст.225 ТК РФ

10. Документы по разработке и утверждению инструкций по охране труда. Перечень профессий и видов работ, для которых должны быть разработаны инструкции по охране труда. Утверждается руководителем. Приказ (распоряжение) о разработке инструкций по охране труда для работников. Журнал учета инструкций по охране труда для работников. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников.

11.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. ст. 221 ТК РФ

12.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств. ст. 212 ТК РФ

13.Перечень работ повышенной опасности, выполняемых по специальным правилам. ст. 211, 212 ТК РФ

14.Перечень видов работ (мест производства, условий), на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск. ст. 211, 212 ТК РФ,

15.Документы по расследованию и учету несчастных случаев на производстве. Распорядительные документы о назначении комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. Сообщения о групповом, тяжелом, смертельном несчастном случае на производстве. Акты о расследовании группового, тяжелого, смертельного несчастного случая на производстве. Акт о несчастном случае на производстве. Документы, прилагаемые к акту расследования несчастного случая на производстве. Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Срок хранения документов 45 лет. ст.228, 229, 230, 231 ТК РФ

16. Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на дополнительную оплату при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, производится в повышенном размере. Повышение зарплаты на указанных работах производится по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда согласно ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014)
"О специальной оценке условий труда. ст. 146, 147 ТК РФ

17.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда. ст. 92, 116, 117 ТК РФ

18.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов за работу с вредными условиями труда, а также лечебно - профилактического питания за работу с особо вредными условиями труда. ст. 222 ТК РФ

19.Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на пенсию за особые условия труда (Федеральный закон “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ , Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

20. Документы, подтверждающие страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Регистрация страхователя (юридического или физического лица) производится в региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации. ст. 212 ТК РФ.

Кроме этого, если га предприятии не проводилась аттестация рабочих мест, необходимо  проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в соответствии с ФЗ    от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда"  

Если в чем-то ошиблась, коллеги поправят.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
DreamTiger  4 336 баллов, г. Кострома
6 марта 2015 в 15:37
Добрый день. 
НЕ очень понятна тема ветки и ее содержание.
Тем не менее - если есть сотрудники в найме, тогда весь пакет документов по охарне труда Вам потребуется составлять.
Как уже написала Сероглазая, перечень не полный. Поэтому от себя добавлю ПРИМЕРНЫЙ перечень документов, для проверки ГИТ (МЧС, Энергонадзора, Ростехнадзора-самое основное).
если возникнут вопросы - задавайте.
Прикреплен 1 файл:
Перечень документов.xls
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
6 марта 2015 в 15:44
Цитата (DreamTiger):Как уже написала Сероглазая, перечень не полный. Поэтому от себя добавлю ПРИМЕРНЫЙ перечень документов, для проверки ГИТ (МЧС, Энергонадзора, Ростехнадзора-самое основное).
если возникнут вопросы - задавайте
Спасибо!

Теперь у нас все есть!
10 марта 2015 в 08:24
Спасибо за подробную консультацию. Есть над чем поработать. )
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер