Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Перечисление алиментов, если работник заболел

6 марта 2015 в 10:29
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как поступить в сетуации, если работник получил аванс и на следующий день пошел на больничный на неделю. В итоге подведения заработной платы и расчета больничного, получается, что не хватает суммы по остатку заработной платы, что бы перечислить полностью начисленные алименты, можем ли мы перечислить что можем удержать из заработной платы сейчас, а остальную сумму со следующей заработной платы? Как это все правильно провести? Получается, что мы даже сумму по больничному не можем отдать работнику, потому что вся оставшаяся заработная плата идет на перечисление алиментов, так можно? (просто алименты у работника 50%)
LinaSh  27 721 балл, г. Москва
6 марта 2015 в 10:38
Добрый день!
Максимальный размер удержаний по исполнительным листам ограничен 50 % месячного дохода работника. Для расчета суммы удержания надо брать сумму, уменьшенную на НДФЛ (ч. 1 и 2 ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, подп. 3 п. II приложения № 1 к Методическим указаниям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16). Поэтому полностью оставлять сотрудника без денег нельзя. Если половины его месячного дохода не хватает, чтобы погасить всю сумму задолженности (в т.ч. месячную сумму алиментов), остаток этой суммы можно удержать в следующих месяцах.
6 марта 2015 в 11:21
Спасибо большое за ответ! Как раз заработная плата и больничные суммы выдались авансом еще в первой половине месяца+НДФЛ в конце, значит алименты можем перечислить на сколько хватит остатка заработной платы?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
LinaSh  27 721 балл, г. Москва
6 марта 2015 в 11:23
Получается так, главное, чтобы из месячного дохода работника (учитывается и аванс, и больничный, и з/п) Вы удержали в общей сложности не более 50 процентов.
6 марта 2015 в 22:53
Спасибо большое!!! Только получается, что эту сумму (200руб.по алиментам) мы еще не скоро сможем перечислить, так как каждый месяц удерживается 50% алиментов...а больше мы получается не можем снять...Кирпичная стена Или мы можем удержать 50% по исполнительному листу из следующей заработной платы+200руб.задолженности по алиментам за прошлый месяц, ведь в прошлом месяце получается удержалось не 50% (5000руб.), а к примеру 48%(4800руб.) из-за того что был перевыдан аванс и остаток для алиментов остался неполный, никто же не знал, что работник пойдет на больничный, а он у него оплачивается не 100% из среднего заработка...
Nataly S Консультант
10 марта 2015 в 03:43
Здравствуйте.
Цитата (nif):Только получается, что эту сумму (200руб.по алиментам) мы еще не скоро сможем перечислить, так как каждый месяц удерживается 50% алиментов...а больше мы получается не можем снять... Или мы можем удержать 50% по исполнительному листу из следующей заработной платы+200руб.задолженности по алиментам за прошлый месяц, ведь в прошлом месяце получается удержалось не 50% (5000руб.), а к примеру 48%(4800руб.) из-за того что был перевыдан аванс и остаток для алиментов остался неполный, никто же не знал, что работник пойдет на больничный, а он у него оплачивается не 100% из среднего заработка...
Похоже, что недоудержание алиментов произошло по вине работодателя. Так называемый "аванс" по своей сути авансом не является, это заработная плата за первую половину месяца. Определяя сумму, которую необходимо выдавать работнику, нужно иметь в виду и удержание алиментов, и НДФЛ по итогам месяца.
Если сотрудник был на больничном всего неделю, а 3/4 месяца отработаны, то не может получиться так, что (заработная плата за 3 недели + пособие - НДФЛ) < "аванса".
В качестве примера:
Зарплата 10000
НДФЛ 1300 (вычеты не берем для упрощения)
Алименты 8700/2=4350
На руки работнику за месяц 4350, эту сумму нужно выдать в два приема: за 1-ю половину месяца и за 2-ю. Какая сумма выдается в качестве "аванса"? Приблизительно половина от 4350. А алиментщик сколько получил?

Отсюда вывод: алименты не удержаны в полном размере по вине работодателя. Поэтому 200 рублей необходимо удержать из ближайшей зарплаты, то есть удержать 5000+200 рублей, и не множить нарушения (я имею в виду
"4800+200").

Приоритет за алиментами, необходимо в первую очередь обеспечить возможность их удержания, а выплаты работнику - на втором месте. Всегда нужно предполагать худшее: а вдруг работник, к примеру, окажется прогульщиком и после получения аванса никогда не выйдет на работу, из чего в этом случае удерживать алименты и НДФЛ?
10 марта 2015 в 08:26
Спасибо большое за ответ! В Положении об оплате труда просто сказано аванс в размере 40% от з/п выдавать, с такой ситуацией впервые столкнулись, что не хватило на алименты, теперь авансы для тех кто платит алименты, будут выдаваться в меньшем размере! А алименты в день аванса не перечисляются случайно?
Nataly S Консультант
10 марта 2015 в 15:41
Цитата (nif):А алименты в день аванса не перечисляются случайно?
Не перечисляются.
15 марта 2015 в 23:37
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер