Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет при увольнении

9 марта 2015 в 09:19
Помогите расчитать расчетные. Я устроился в декабре 2011 увольняюсь 19.03.2015. В отпуск ходил в 2012, 2013 и 2014 году по 28 дней.в этом году 2015 у меня отпуск должен был быть с 20 марта 2015. З/п 15000 руб. Помогите расчитать сколько я должен поучить рассчетных
Мария Ларичева Главный модератор
9 марта 2015 в 12:55
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос желающие ответят Вам здесь, в этой теме. 

Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
nataa  69 624 балла, г. Свердловская область
9 марта 2015 в 13:37
Добрый день!
Отпуска предоставляются за рабочий год, который, как правило, отсчитывается с даты приема на работу.
При отсутствии периодов, исключаемых из стажа, дающего право на ежегодный отпуск, отпуска вами использованы за рабочие годы ХХ.12.2011-ХХ.12.2012,   ХХ.12.2012- ХХ.12.2013,  ХХ.12.2013- ХХ.12.2014.
При увольнении должны быть выплачена компенсация за период с  ХХ.12.2014 по 19.03.2015г. Укажите точную дату трудоустройства, в зависимости от даты КНО может полагаться  за 3 или 4 месяца.
При увольнении 19.03.2015г. расчетным периодом будет 01.03.2014-28.02.2015г.
Для расчета необходима информация о начисленной зарплате за расчетный период, а также о периодах неявок (б/л, отпусках и т.п.).
Можете самостоятельно рассчитать средний дневной заработок с помощью калькулятора отпускных.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
9 марта 2015 в 16:42
Спасибо, оформлен 12 декабря 2011 года
nataa  69 624 балла, г. Свердловская область
9 марта 2015 в 16:53
Цитата (zevc26):Спасибо, оформлен 12 декабря 2011 года
Тогда, при условии, что вам установлен отпуск продолжительностью 28 календ.дней, КНО будет выплачена за 3 месяца = 28/12*3 = 7 календ.дней
ПомБух  64 251 балл, г. Челябинск
10 марта 2015 в 07:03
Здравствуйте.
Цитата (zevc26):Помогите расчитать сколько я должен поучить рассчетных
Точно сказать сложно - мало данных.
"На вскидку" - примерно 7428.57 руб. На руки получите сумму расчёта за минусом НДФЛ.

Во-первых, Вам должны начислить заработную плату за отработанные в марте дни.
При условии, что 15000 - это вся сумма, которую Вам начисляют за полностью отработанный месяц, а работаете вы по пятидневному графику, заработная плата за март = 15000/21*13 = 9285.71

Во-вторых, согласно ст.137 ТК РФ, из начисленной суммы заработной платы у Вас должны удержать сумму отпускных за "не заработанные", но предоставленные дни отпуска.

Если предположить, что продолжительность Вашего отпуска составляет 28 дней, и в каждом рабочем году Вы не брали отпуска без сохранения заработной платы больше чем на 14 дней, то за период с 12.12.2011 по 19.03.2015 Вы "заработали":
- с 12.12.2011 - 11.12.2012 - 28 дней отпуска,
- с 12.12.2013 - 11.12.2014 - 28 дней отпуска,
- с 12.12.2014 - 19.03.2015 - 28/12*3 = 7 дней отпуска.
Всего - 63 дня отпуска.

В очередные оплачиваемые отпуска Вы ходили:
Цитата (zevc26):в 2012, 2013 и 2014 году по 28 дней
Т.о. количество использованных дней отпуска = 28*3 = 84 дня, а количество дней отпуска, предоставленных "авансом" = 84-63 = 21.
Для того, чтобы рассчитать сумму за 21 день отпуска, которую с Вас должны удержать при увольнении, необходимо знать Ваш заработок (без отпускных, командировочных, и т.п.) за период с 01.03.2014 по 28.02.2015 а так же даты начала и конца периодов (если были)  больничных, командировок, отпусков без содержания. Но в любом случае, сумма удержания не должна превышать 20% от заработной платы: 9285.71*20% = 1857.14 руб.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер