Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Чем отличается трудовой договор от трудовой книжки?

10 марта 2015 в 17:06
Чем отличается трудовой договор от трудовой книжки ?
 У трудового договора : нет социальных выплат
                                        нет ..........................
Ирина Ротнова Модератор
10 марта 2015 в 17:26
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.

И поясните, пожалуйста, Ваш вопрос - это студенческая задача?
10 марта 2015 в 19:50
нет . Жизненная  .
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
nataa  72 927 баллов, г. Свердловская область
10 марта 2015 в 19:56
Добрый вечер!
Вопрос не совсем корректен.
С работником может быть заключен трудовой договор, договор гражданско-правового характера, др. Но трудовая книжка - это не разновидность договора.  Нельзя принять на работу просто по трудовой книжке, без заключения трудового договора.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ запись в трудовую книжку работника вносится, если он проработал свыше пяти дней. Работодатель ведет трудовые книжки тех работников, с которыми заключены именно трудовые договоры (за исключением принятых на работу по совместительству)
rolga_23  126 070 баллов
10 марта 2015 в 21:23
Добрый день. Полностью согласна с nataa, как можно указать отличия, это же два разных документа, которые необходимы при оформлении гражданина на работу.
 Трудовой договор это письменное соглашение между работником и работодателем, которое регламентирует трудовые отношения, ст 57 ТК РФ содержит обязательный перечень условий, которые отражаются в трудовом договоре.
Трудовая книжка это документ, который подтверждает трудовую деятельность и трудовой стаж гражданина. В неё вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
10 марта 2015 в 21:29
Трудовой договор может фиксироваться трудовой стаж и деятельность работника   , например можно сходить в пенсионный фонд и распечатать для другого работодателя .
Мария Ларичева Главный модератор
11 марта 2015 в 00:36
Цитата (Андрей77777):Трудовой договор может фиксироваться трудовой стаж и деятельность работника   , например можно сходить в пенсионный фонд и распечатать для другого работодателя .
Добрый день.
Андрей77777, во-первых, Вы в очередной раз проигнорировали замечания модератора, не проявив уважение к участникам. Во-вторых, Вы вновь разместили свой вопрос в профессиональном разделе, где вопросы размещают бухгалтеры, аудиторы, консультанты, но никак не работники, не имеющие отношения к бухгалтерии или к кадровому учёту. (Тему я переношу в раздел "Вопросы от работников".) В-третьих, Вы в очередной раз задали совершенно бессмысленный вопрос, отвлекая специалистов, которые могли бы потратить своё время на тех пользователей, которые действительно нуждаются в ответе в силу определённых рабочих или жизненных обстоятельств. Совершенно очевидно, что Вам ответ не нужен - Вы пришли не получить ответ, а поболтать и поспорить с профессионалами о предмете, которым Вы не владеете (ярчайшая иллюстрация тому - вопрос, который Вы задали в этой теме), но считаете, что знаете его досконально. Наш форум создан не для бессмысленных дискуссий. Он создан для получения профессиональных ответов на вопросы, касающиеся конкретных хозяйственных либо правовых ситуаций. Боюсь, что в сложившейся ситуации мы вынуждены посоветовать Вам найти другой форум для реализации Вашей потребности в общении.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер