Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Переизбрание генерального директора

kelsi (автор вопроса)  36 баллов, г. Калуга
11 марта 2015 в 12:41
Добрый день!

Срок трудового договора с ген. директором заканчивается. По уставу он избирается на 1 год. Мы хотим продолжить с ним работать. 
Как я поняла нужно оформить следующие документы:
 1. Приказ об увольнении
 2. Протокол о переизбрании
 3. Трудовой договор
 4. Приказ о приеме на работу

Нужно ли подавать протокол собрания в налоговую, если директором будет тот же человек?
И можно ли одним протоколом утвердить годовые отчеты, распределить прибыль и переизбрать директора или стоит это делать разными протоколами?
ЮлияДм  811 баллов
12 марта 2015 в 12:31
Добрый день!

Все можно учесть в одном протоколе, утвердив все вопросы в повестке дня.
Иногда протокол об избрании  директора требует банк, тогда, чтобы не подавать весь протокол, можно будет сделать выписку из протокола.

С директором
1.) протокол о перебирании на новый срок
2)  приказ о назначении директора
3) трудовой договор
4) приказ о вступлении в должность примерно такой : Приступаю к обязанностям  директора ООО с " "  .

Если директор не менялся, не менялись паспортные данные, то и сведения в налоговую подавать не надо.
kelsi (автор вопроса)  36 баллов, г. Калуга
12 марта 2015 в 13:33
А приказ об увольнении и приеме нужно делать? 

В протоколе сделать такую запись:
"В связи с переизбранием генеральным директором ООО «Ромашка» Иванова И.И. на новый срок и прекращением действия трудового договора от дд.мм.гг, уполномочить Председателя собрания  Сидорова А.Ю. определить условия и подписать от имени ООО «Ромашка» трудовой договор с генеральным директором ЗАО «Ромашка» Ивановым И.И."
или
"1. Прекратить полномочия Генерального директора Ивановым И.И. с дд.мм.гг. 
2. Избрать на должность Генерального директораИванова И.И. сроком на 1 год с дд.мм.гг"
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
ЮлияДм  811 баллов
12 марта 2015 в 16:48
Нет, приказ об увольнении и принятии на должность делать не надо.

В протоколе:
Избрать на должность Генерального директора Иванова И.И. сроком на 1 год с дд.мм.гг" и заключить с Ивановым трудовой договор сроком на 1 год с "" по "".

Надо сделать приказ о назначении на должность директора: Назначить директором ООО "Ромашка" Иванова с " " по " ".  Основание" протокол №" от"" и трудовой  договор №" от "".
 
Если делать приказ об увольнении и принятии на должность вновь, то надо вносить записи в трудовую книжку и рассчитывать компенсацию при увольнении. А по факту сотрудник продолжает работать в той же должности, что и работал.
НКК Консультант
12 марта 2015 в 17:09
Цитата (kelsi):Добрый день!

Срок трудового договора с ген. директором заканчивается. По уставу он избирается на 1 год. Мы хотим продолжить с ним работать.
Как я поняла нужно оформить следующие документы:
1. Приказ об увольнении
2. Протокол о переизбрании
3. Трудовой договор
4. Приказ о приеме на работу


Нужно ли подавать протокол собрания в налоговую, если директором будет тот же человек?
И можно ли одним протоколом утвердить годовые отчеты, распределить прибыль и переизбрать директора или стоит это делать разными протоколами?
Добрый вечер!

Считаю выделенный синим подход к оформлению избрания руководителя ООО на новый срок соответствующим законодательству, а предложенный коллегой - хоть и более простым в плане документооборота, но рискованным с точки зрения трудового законодательства (п. 1 ст. 40 Закона "Об ООО"; ст. 59 ТК РФ).

При этом протокол общего собрания участников ООО, в котором одновременно с переизбранием руководителя на новый срок могут быть решены и иные вопросы, относящиеся к компетенции общего собрания участников ООО (выделены жирным шрифтом), в ИФНС представлять не нужно (Письмо ФНС РФ от 21.01.2011 N ПА-3-6/114).
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер