Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Приказ о назначении инженера по охране труда

12 марта 2015 в 17:05
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас ИП с работниками, составляем документы по охране труда, для этого нужно, чтобы бы приказом был назначен ответственный за охрану труда (инженер по охране труда), решили, что сам ИПшник будет таким ответственным лицом. Может ли ИПшник сам себя в приказе назначить ответственным за охрану труда?
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
13 марта 2015 в 15:47
Добрый день!

Да, может. Только сейчас должность инженера по  ОТ исключена из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, вместо нее введена должность специалиста по охране труда.

Согласно ст.225 ТК РФ Обучение в области охраны труда

Цитата:Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно ст.217 ТК РФ

Цитата:Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.
Чтобы не привлекать дополнительно специалиста по охране труда, руководитель должен лично пройти обучение и проверку знаний вопросов охраны труда в специализированном центре, имеющем соответствующее разрешение на этот вид деятельности. 

На предприятии издается приказ приблизительно следующего содержания

«Об организации работы и распределении  обязанностей по охране труда»

В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда и в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Распределить обязанности по охране труда следующим образом:

1.1. Оставляю за собой общее руководство организацией работ по созданию безопасных и здоровых условий труда.
1.2. Обязанности специалиста  по ОТ возлагаю на себя.
1.3. Специалисту по ОТ  организовать работу по обеспечению:
1.3.1. приобретения и выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением;
1.3.2. правильности применения работниками средств индивидуальной  и коллективной защиты;
1.3.3. соответствующих требованиям охраны труда условий труда  на  каждом рабочем месте;
1.3.4. режима труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;
1.3.5. обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, проведению инструктажа по охране труда, необходимых стажировок на рабочих местах и проверок знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ у работников;
1.3.6. не допуска к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучения и инструктажа по охране труда, стажировки и проверки знаний требований охраны труда;
1.3.7. организации контроля состояния условий труда на рабочих местах;
1.3.8. не допуска работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а  также  в случае медицинских противопоказаний;
1.3.9. информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
1.3.10. предоставления органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
1.3.11. принятия мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
1.3.12. расследования и учета в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
1.3.13. санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда;
1.3.14. беспрепятственного допуска должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской  Федерации в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
1.3.15. выполнения  предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
1.3.16. ознакомления работников с требованиями охраны труда;
1.3.17. разработки и утверждения инструкций по охране труда для работников;
1.3.18. проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы  (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
1.3.19. наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих  требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности. 
1.4. Руководящему персоналу обеспечить (если таковой имеется):
1.4.1. организацию работы подчиненных работников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкциями по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, производственной санитарии, и иными локальными нормативными актами фирмы;
1.4.2. контроль за соблюдением подчиненными работниками во время выполнения ими своих должностных обязанностей требований законодательства Российской Федерации,  правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, производственной санитарии, и иных локальных нормативных актов фирмы;
1.4.3. режим труда и отдыха подчиненных работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка.
1.4.4. своевременное проведение подчиненным работникам инструктажей, стажировки, проверки их знаний, если обязанности по их проведению не возложены приказом  ИП на иного специалиста;
1.4.5. незамедлительное  принятие мер по отстранению (не допущению к работе) подчиненного работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
1.4.6. контроль за  использованием подчиненными работниками специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
1.4.7. выполнение предписаний и указаний работников службы охраны труда в части обеспечения требований безопасной организации работ;
1.4.8. участие в разработке  инструкций по охране труда для подчиненных работников;
1.4.9. своевременное сообщение в установленном порядке о несчастных случаях на производстве, произошедших с подчиненным персоналом.
1.5. Специалисту по охране труда  обеспечить незамедлительные меры  по отстранению (не допущению к работе) работников:
- не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- не прошедших в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;
- при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работниками работы, обусловленной трудовым договором.
1.6. Бухгалтеру обеспечить своевременное перечисление средств  на обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с  Правилами отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска.
2. При разработке должностных инструкций включить в них следующие обязанности по охране труда для каждого работника:
- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда, пожарной безопасности;
- проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; обучение  безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве; 
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные  и периодические  медицинские  и гигиенические осмотры;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
3. В целях организации работы по охране труда инженеру по ОТ обеспечить разработку приказов по организации работы по ОТ в срок до _______ года. 
4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.

Пользователь DreamTiger выкладывал Перечень документов по охране труда, которые должны быть на предприятии, они в прикрепленном файле
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер