Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Перевод персонала на гибкий график работы

13 марта 2015 в 14:36
Директор дал указание рассмотреть  возможность перевода части персонала на гибкий график. Мы крупная оптово-розничная компания. 
Значительная часть персонала, часто опаздывают, то "пробки", то детские садики, то будильник.
И наши основные партнеры находятся в других часовых поясах. Идея такая: убить одним выстрелом 2-х зайцев. 
И сотрудникам легче и к партнерам ближе по времени. У кого есть опыть внедрения гибкого графика поделитесь:
 Как это отразилось на работе персонала? 
Не расслабились ли все окончательно? 
Как оформить документально?
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
13 марта 2015 в 14:49
Цитата (babble):Как это отразилось на работе персонала?
Не расслабились ли все окончательно?
Как оформить документально?
Добрый день!

Только недавно отвечала по гибкому графику вот здесь https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1144017#1144017

Насчет "расслабились".

Если они сейчас у Вас опаздывают без конца, то на гибком режиме трудно сказать, что будет.

Советую Вам установить такой режим работы пока на месяц-три, посмотрите,как пойдет и потом решите окончательно, стоит менять режим или нет. А то если сразу установите, обратно повернуть будет нелегко.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
13 марта 2015 в 15:03
Цитата (babble):Директор дал указание рассмотреть  возможность перевода части персонала на гибкий график. Мы крупная оптово-розничная компания. 
Значительная часть персонала, часто опаздывают, то "пробки", то детские садики, то будильник.
И наши основные партнеры находятся в других часовых поясах. Идея такая: убить одним выстрелом 2-х зайцев. 
И сотрудникам легче и к партнерам ближе по времени. У кого есть опыть внедрения гибкого графика поделитесь:
 Как это отразилось на работе персонала? 
Не расслабились ли все окончательно? 
Как оформить документально?
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
17 марта 2015 в 14:44
Спасибо за ответ! Поделитесь опытом как у вас реализован гибкий график?
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
17 марта 2015 в 18:01
Цитата (babble):Поделитесь опытом как у вас реализован гибкий график?
У нас никогда на предприятии гибкий режим рабочего времени не вводился. Вот именно из-за этого 
Цитата: Значительная часть персонала, часто опаздывают, то "пробки", то детские садики, то будильник.
Если при 8-часовом рабочем дне можно это отследить, и привлечь к дисциплинарной ответственности, при необходимости "перевоспитать" через уменьшение премиальной части оплаты труда, то на гибком графике это намного затруднительнее.
Анна Сабадаш  12 баллов
19 марта 2015 в 09:36
Здравствуйте, уважаемые форумчане. Не могу пройти мимо такой темы. У меня на работе уже 2 года внедрен и успешно применяется гибкий график. Это очень удобно для всех. У нас стандартная 5 дневная рабочая неделя и 8 часовой рабочий день. Можно прийти в любое время с 6 до 12 - ти. Обед тоже плавающий, не меньше часа и не больше 3. Все это зафиксировано в правилах внутреннего трудового распорядка и доп. соглашениях к трудовым договорам. Отследить выполнение очень просто. У нас установлена система учета времени, Текст рекламного характера удален модератором. Мы и и удаленных сотрудников с ее помощью контролируем, а в период эпидемий разрешаем из дома работать.
19 марта 2015 в 09:45
Спасибо. А сколько стоит данная система учета рабочего времени?
Анна Сабадаш  12 баллов
23 марта 2015 в 18:18
Цитата (babble):Спасибо. А сколько стоит данная система учета рабочего времени?
Точно не помню, вполне приемлемо, сами посмотрите на их сайте http://Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума
Ирина Ротнова Модератор
23 марта 2015 в 18:21
Добрый день. Пожалуйста, не восстанавливайте ссылку: её размещение противоречит правилам форума .

На всякий случай напоминаю отвечающим, что размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума. Кроме того, у нас запрещены любая антиреклама, несанкционированная реклама и рекламные инсценировки.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер