Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет периода работы после отпуска по уходу за ребенком до трех лет

16 марта 2015 в 14:02
Здравствуйте! Девочки,посмотрите,правильно ли я посчитала периодОх!
Принят на работу 21.07.2009 года.Отпуска:
ежегодный основной 19.07.201 по 15.08.2010 (период с 21.07.09 по 20.07.2010)-28 к. дней
Без сохранения: с 09.03.2011 по 28.03.2011 ( 20 к.дней)-период изменился
Без сохранения: с 01.06.2011 по 09.06.2011 (9 к. дней)
 ежегодный основной с 29.07.2011 по 25.08.2011 (период с 21.07.2010 по 27.07.2011)-28 к. дней 
ежегодный основной с 07.11.2011 по 18.11.2011 (период с 21.07.2011 по 27.07.2012)-12к. дней 
ежегодный основной с 16.12.2011 по 26.12.2011 (период с 21.07.2011 по 27.07.2012)-11 к. дней.
с 27.12.11 по 24.05.12 был больничный лист (140),за это время мы должны 7 кал. дней отпуска,
с 25.05.2012 по 14.08.2013 отпуск до 1,5 лет.
С 15.08.2013 по 01.03.2015 отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
новый период работы получился с 05.08.2011 по 28.05.2015.Девочки,перепроверьте меняЦветы
Nataly S Консультант
16 марта 2015 в 14:29
Здравствуйте!
Цитата (Елена_ Саакова):Девочки,посмотрите,правильно ли я посчитала период
Принят на работу 21.07.2009 года.Отпуска:
ежегодный основной 19.07.201 по 15.08.2010 (период с 21.07.09 по 20.07.2010)-28 к. дней
Без сохранения: с 09.03.2011 по 28.03.2011 ( 20 к.дней)-период изменился
Без сохранения: с 01.06.2011 по 09.06.2011 (9 к. дней)
ежегодный основной с 29.07.2011 по 25.08.2011 (период с 21.07.2010 по 27.07.2011)-28 к. дней

Первый рабочий год 21.07.09 - 20.07.10.
В течение 2-го рабочего года было два отпуска без содержания общей продолжительностью 29 к.д. Согласно статье 121 ТК в отпускной стаж включаются только 14 к.д., а оставшиеся 15 к.д. продлевают рабочий год. Окончание второго рабочего года 04.08.11.
Следовательно,
Цитата:ежегодный основной с 29.07.2011 по 25.08.2011 (период с 21.07.2010 по 04.08.2011)-28 к. дней
Следующий рабочий год,
начало: 05.08.11
окончание 04.08.12. переносится из-за отпуска по уходу за ребенком.
Отработано 05.08.11-24.05.12 - 9 месяцев 20 дней. Далее отпуск по уходу за ребенком, продлившийся 221 (2012) + 365 (2013) +365 (2014) + 60 (2015) дней. На этот период и сдвигается окончание 3-го года, то есть до 12.05.2015.
4-й рабочий год начинается 13.05.15.
16 марта 2015 в 16:59
Я ж правильно понимаю,что за период работы с 05.08.11 по 04.08.12 мы должны  5 к.дней( т.к. больничный лист по бир. в стаж входит ) и еще два дня за период с.05.08.12 по 04.08.13?
Nataly S Консультант
16 марта 2015 в 17:21
Цитата (Елена_ Саакова):Я ж правильно понимаю,что за период работы с 05.08.11 по 04.08.12 мы должны 5 к.дней( т.к. больничный лист по бир. в стаж входит ) и еще два дня за период с.05.08.12 по 04.08.13?
Неправильно.
Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий.
Сотруднице должны 5 календарный дней отпуска за рабочий год 21.07.10 - 04.08.11 (28-12-11) и 28 к.д. за рабочий год 05.08.11-12.05.15.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер