Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Заполнение формы Т-6 строки «за период работы» с учетом административного отпуска

17 марта 2015 в 20:58
Здравствуйте.Очень нужна помощь опытных специалистов-кадровиков! Тк я новичок,возник вопрос с переносом "периодов работы " указываемых в Т6... Подскажите, пожалуйста, правильно ли я считаю:
работник принят 9 янв 2014г. За первый рабоч.период с 9 янв 2014-8 янв 2015(его же я указывала в обоих приказах на отп) отгулял два отпуска с 17-30 нояб.2014 и с 26 янв-8 фев 2015 .С 1 авг-31 окт 2014 и весь ноябрь 2014  работник был в отпуске без сохр.з/п. Т.е за вычетом положенных 14 дн.  без зп остается 108 дн.
Вопрос: правильно ли я понимаю,что теперь нужно прибавить 108 дн. к 8 янв.2015 г.(окончание первого рабочего периода). И получится что след. рабоч.период, за который будет предоставлен отпуск, и который я укажу в приказе будет 27 апр.2015- 26 апр.2016 ?
Заранее спасибо за советы!
Анна Влада  205 848 баллов, г. Москва
17 марта 2015 в 21:57
Цитата (slim858):Подскажите, пожалуйста, правильно ли я считаю:
работник принят 9 янв 2014г. За первый рабоч.период с 9 янв 2014-8 янв 2015(его же я указывала в обоих приказах на отп) отгулял два отпуска с 17-30 нояб.2014 и с 26 янв-8 фев 2015 .С 1 авг-31 окт 2014 и весь ноябрь 2014 работник был в отпуске без сохр.з/п. Т.е за вычетом положенных 14 дн. без зп остается 108 дн.
Вопрос: правильно ли я понимаю,что теперь нужно прибавить 108 дн. к 8 янв.2015 г.(окончание первого рабочего периода). И получится что след. рабоч.период, за который будет предоставлен отпуск, и который я укажу в приказе будет 27 апр.2015- 26 апр.2016 ?
Мыслите Вы верно.
У Вас за рабочий год было 2 отпуска по 14 дней. За этот же период был отпуск без сохранения заработной платы 122 календарных дня. В стаж работы, дающий право на отпуск, входит 14 дней. Значит, сдвинуть окончание рабочего периода необходимо на 108 дней (122-14). Итого получается, что к 08.01.2015 необходимо прибавить 108 дней. 
у меня получилось с 27.04.15 по 26.04.16 (23 дня - январь, 28 дней - февраль, 31 день - март, 26 дней - апрель. Итого 108 дней с 09.01.15 по 26.04.)
18 марта 2015 в 00:04
Анна Влада, огромное Вам спасибо! Вопрос удалён модератором.
Ольга Матвеева Модератор
18 марта 2015 в 10:39
Цитата (slim858):А можно, пользуясь случаем еще вопрос?
Работник принят 1 нояб.2012 г. Первый рабочий период для отпуска с 1 нояб 2012-31 окт.2013. За этот год были отпуска с 9-22 янв 2013 г(14 дн) и с 2-15 дек.2013г.
Были еще отпуска без сохр.з/п май,июнь,июль 2013= итого 92 дн - 14 дн=78 дн.

Значит следующий рабоч.период,который указываю в приказах, будет с 18 янв 2014- 17 янв.2015 ?
Добрый день. Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих можете поставить ссылку на это обсуждение.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер