Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет дней компенсации отпуска при увольнении

19 марта 2015 в 14:33
Добрый день! Помогите пож. Если можно проверьте правильно ли рассчитаны дни компенсации отпусков при увольнении.
Работник принят на работу 27.04.2010 года.  ежегодный отпуск - 28 дней.
Период 27.04.2010-26.04.2011  отгулял полностью
               27.04.2011-26.04.2012  отгулял полностью
               27.04.2012-16.04.2013 отгулял 
               27.04.2013-27.04.2014 отгулял
В 2015 году был отпуск без сохр. зарплаты -  31 день. Период ежегодного отпуска сдвинулся на 17 дней и стал 14.05.2014-01.04.2015 г. (01 апреля 2015 года увольнение). 
25.07.2012 года перевелся на другую должность, где положен еще доп. отпуск 7 дней.
период 25.07.2012-26.07.2013 доп. отпуска отгулял 
              25.07.2013-26.07.2014 доп. отпуск отгулял.
Я расчитала:  
ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК:  за  период с 14.05.2014-01.04.2015 отработано 10 мес. 18 дней соответственно 28/12*11=26 дней подлежит компенсации
ДОП. ОТПУСК: за период 25.07.2014 г-01.04.2015 отработано 8 мес. 8 дней соответственно 7/12*8= 5 дней подлежит компенсации. Итого я должна компенсировать 31 день.
Анна Влада  194 429 баллов, г. Москва
19 марта 2015 в 17:37
Цитата (Виктория Борисовна):Работник принят на работу 27.04.2010 года. ежегодный отпуск - 28 дней.
Период 27.04.2010-26.04.2011 отгулял полностью
27.04.2011-26.04.2012 отгулял полностью
27.04.2012-16.04.2013 отгулял
27.04.2013-27.04.2014 отгулял

Наверно опечатка?  (периоды с 27.04. по 26.04. должны быть)

Цитата (Виктория Борисовна):Работник принят на работу 27.04.2010 года. ежегодный отпуск - 28 дней.
Период 27.04.2010-26.04.2011 отгулял полностью
27.04.2011-26.04.2012 отгулял полностью
27.04.2012-16.04.2013 отгулял
27.04.2013-27.04.2014 отгулял
В 2015 году был отпуск без сохр. зарплаты - 31 день. Период ежегодного отпуска сдвинулся на 17 дней и стал 14.05.2014-01.04.2015 г. (01 апреля 2015 года увольнение).
Период указан не верно. Вы сдвинули начало периода, а так нельзя. Сдвигается окончание периода, а Вы, получается, вообще "выкинули" период с 27.04.2014 по 14.05.2014. Это не правильно.   Период начинается с 27.04.2014, просто при подсчете исключите 17 дней и не используйте и в расчете количества дней компенсации.

Цитата (Виктория Борисовна):
Я расчитала:
ЕЖЕГОДНЫЙ ОТПУСК: за период с 14.05.2014-01.04.2015 отработано 10 мес. 18 дней соответственно 28/12*11=26 дней подлежит компенсации
Работник отработал 10 месяцев 19 дней, это приравнивается к 11 полным месяцам. Соответственно, этот период дает право на получение компенсации за полный рабочий год. Вы должны выплатить компенсацию за полный год. 
Вот в этой теме обсуждался подобный случай.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер