Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Трудовые договоры с работниками при реорганизации ЗАО в ООО

ulid (автор вопроса)  69 баллов, г. Москва
19 марта 2015 в 21:37
Добрый вечер! Подскажите, что делать с "Трудовыми договорами с сотрудниками" , если была реорганизация ЗАО в ООО.
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
19 марта 2015 в 21:58
Добрый день!

Согласно ст.75 ТК РФ

Цитата:Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса
Поэтому в трудовые договора работников нужно внести изменения путем заключения дополнительного соглашения, примерно по следующей форме.

Только в шапке Вы пишите не в связи с реорганизацией в форме выделения, а в в связи с преобразованием ЗАО____ (наименование) в ООО______(наименование)
ulid (автор вопроса)  69 баллов, г. Москва
23 марта 2015 в 08:01
Добрый день! Спасибо Цветы А подскажите чем "реорганизация" отличается от слова "преобразования"?
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
23 марта 2015 в 08:50
Цитата (ulid):А подскажите чем "реорганизация" отличается от слова "преобразования"
Добрый день!

Реорганизация юридического лица -  это  прекращение его деятельности в старом виде с переходом прав и обязанностей в порядке правопреемства к правопреемникам.

А вот формы его могут быть различными, что отражено в ст.75 ТК РФ

Это 
Цитата: (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер