Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как в трудовой книжке отразить снятие полномочий с генерального директора и оформление его на должность заместителя?

22 марта 2015 в 13:04
Добрый день, уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, какими  грамотными записями в трудовой книжке генерального директора отразить :
1. Снятие с себя полномочий ген.директора.
2. Оформление его замом  нового ген.директора.
Благодарю за внимание.
Nataly S Консультант
23 марта 2015 в 02:51
Здравствуйте.

Если снятие полномочий производится без увольнения и принятия на другую должность, то в трудовой книжке делается запись: "переведен на должность заместителя генерального директора".
23 марта 2015 в 10:53
Наталья, день добрый!
Спасибо, дело вот в чем.
2 февраля гендиректор снимает с себя полномочия и передает новому участнику ООО.
12 февраля бывший гендиректор  заявляет о выходе из ООО с отчуждением своей доли ООО.
Но я приходящий бухгалтер и об этом узнала позже, а зарплату за февраль начислила и налоги перечислила....
Как грамотно оформить трудовую книжку  бывшего гендиректора?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 704 балла, г. Москва
23 марта 2015 в 13:06
Цитата (Елена Троянская):Подскажите, пожалуйста, какими грамотными записями в трудовой книжке генерального директора отразить :
1. Снятие с себя полномочий ген.директора.
2. Оформление его замом нового ген.директора.
Смотря какими документами это все оформлено.
Если Вы хотите оформить перевод, то у Вас должно быть заявление (или предложение работодателя и согласие работника) о переводе работника на другую должность (с гендиректора на зама). Далее издается приказ о переводе работника на другую должность, а уже потом оформляется трудовая книжка.
В трудовой книжке записи должны соответствовать четко приказу (или иному документу), на основании которого делается  запись в трудовую книжку.
23 марта 2015 в 14:43
Анна Влада, день добрый!
Благодарю за помощь.
У меня  только заявление гендира о снятии полномочий.
Значит, сначала нужно внести в трудовую о снятии полномочий гендира, а затем о переводе в замы. Так?
Nataly S Консультант
23 марта 2015 в 14:50
Цитата (Елена Троянская):Значит, сначала нужно внести в трудовую о снятии полномочий гендира, а затем о переводе в замы. Так?
Не так. В трудовой книжке не делается запись о снятии полномочий.
В рассматриваемом случае может быть две записи: увольнение или перевод. Не торопитесь делать запись, как бы потом не пришлось ее признавать недействительной. Сначала разберитесь с заявлениями, решениями учредителя и пр. Но это разговор для отдельной темы, а здесь мы обсуждаем запись в трудовую книжку.
23 марта 2015 в 16:24
Наталья, день добрый! Спасибо.
 В увольнение сразу нет смысла, потому что:
1 - снимает с себя полномочия.2 - выходит из общества. 
Если бы все вовремя, я сразу бы выход оформила 12 февраля. а так я ему з/п начислила... за февраль 
как грамотно оформить, что гендиректор еще полмесяца как-то работал?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер