Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Кадровый учет, если в организации один работник — директор

25 марта 2015 в 14:12
Здравствуйте! В штате организации один сотрудник. Он же директор. Зарплата ему начисляется, все страховые взносы платятся. Нужно ли вести штатное расписание, график работ, отпусков и прочие кадровые документы? Получается, что все обязанности по составлению он должен возлагать на себя, сам же издавать приказы, сам же расписываться за себя в качестве сотрудника и за себя в качестве директора?
В общем, если в этих документах необходимость? И если есть, как они должны выглядеть? Если какие-то особенности?
Заранее спасибо за ответ!
26 марта 2015 в 10:51
Добрый день.
Документы полагается вести в общем порядке, потому что никаких исключений для работодателей, у которых единственный сотрудник в штате, трудовое законодательство не содержит. И если вдруг случится проверка, накажут за отсутствие как и любую другую организацию.
Попробуйте почерпнуть полезную информацию здесь:
Спецоценка условий труда: выбираем «оценщика» и подаем декларацию соответствия
Как оформить кадровые документы на руководителя
Защита персональных данных: что надо знать бухгалтеру
Что нужно знать бухгалтеру о кадровой документации
Как правильно оформить прием на работу нового сотрудника
Какие журналы учета необходимо вести обязательно?
Какие кадровые документы необходимы)?
Отмена командировочных удостоверений: как теперь подтверждать расходы на командировки и освобождение выплат от НДФЛ и взносов
26 марта 2015 в 11:27
Цитата (Al-ra5):Документы полагается вести в общем порядке, потому что никаких исключений для работодателей, у которых единственный сотрудник в штате, трудовое законодательство не содержит. И если вдруг случится проверка, накажут за отсутствие как и любую другую организацию.
Добрый день! Спасибо за ответ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Яна Лазарева  0 баллов
26 марта 2015 в 15:29
Вопрос удалён модератором.
26 марта 2015 в 15:38
Цитата (Яна Лазарева):Здравствуйте, уважаемые участники и специалисты!

Подскажите пожалуйста, может ли в ООО быть только один работник его единственный учредитель, который является Ген. директором. (пока не планируется набор штата (на время становления ООО ) ) Тогда в этом случае правильно если я разрабатываю пакет положений только на Ген. директора? (штатное расписание, положение об отпусках, об оплате и т.д.).?

Заранее спасибо, за помощь!
Добрый день.
На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Задать вопрос" и в открывшемся окне разместить свой вопрос.
В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер