Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как начислить заработную плату при работе два дня в неделю по графику, если работник уходил на больничный?

25 марта 2015 в 21:25
В школе шестидневке работает учитель два дня в неделю (понедельник и суббота). Установлен оклад, допустим 4000 руб.
В шестидневке в МАРТЕ 25 рабочих дней, из них - 4 понедельника и 4 субботы - итого 8 рабочих дней у данного учителя.
С 3 марта по 6 марта (4 дня) работнику выдан Листок нетрудоспособности.
При этом больничный не накладывается на рабочие дни по графику!!! Т.е. учитель свои дни за месяц отработал полностью.
Как рассчитывать заработную плату в таком случае и оплачивать больничный лист?

Мне предлагают исходить из расчёта 25 рабочих дней и начислить ему зарплату пропорционально за 21 раб.день из 25, а за остальное начислить больничный. Но меня смущает, что он, отработав полностью свою норму, получит зарплату меньше, чем ему положено.
Как тут правильно рассчитать, чтобы и работника не обделить, и законодательство не нарушить?
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
25 марта 2015 в 22:09
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
olga ls  4 306 баллов
26 марта 2015 в 00:22
Здравствуйте.
Дело в том, как ведётся учёт рабочего времени в табеле и как работник оформлен ( что прописано в трудовым договоре и других внутренних нормативных актах).
Если рабочие часы ставят каждый день, а не только в дни уроков (что является обычным для педагогов), плюс система оплаты труда - помесячная,  поэтому предлагаемый расчёт начисления ЗП является законным.
Учебные часы - это не рабочие часы, которые проставляются в табеле учёта рабочего времени!!! Поэтому работник и предоставил больничный на дни отсутствия, хотя занятий и не было. Распределение нагрузки в течение года  и даже недели может быть неравномерным!!
Как обычно учитывают переработки у педагогов: 
Особенность работы педагогов - установление нагрузки на определённый период. Если есть какое-то общее число учебных часов на год - тогда можно пересчитать нормативную нагрузку с учётом дней не выхода на работу и сравнить её с фактом, а перевыполнение оформить как внутреннее совместительство, но это имеет смысл только если: - таких часов набежит прилично, - учетный период - учебный год.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер