Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

25 марта 2015 в 23:45
Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, всю голову сломала, не знаю с чего начать считать.
Опишу кратко свою историю, чтобы было понятнее:
Собираюсь подавать на бывшего работодателя заявление в суд, и высудить у него компенсацию за неиспользованные отпуска и моральный ущерб.
Период работы с 6 июня 2010 по 31 декабря 2014, зп/мес - 6000руб, б/л, отпусков по БИР не было!
за период с 6.06.2013 по 31.12.2014, компенсация за неиспользованный отпуск
за период с 06.06.2010 по 06.06.2013 компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск, положенный мне на основании ст.321 ТК РФ(работающим в районах Крайнего Севера – 24, а в приравненных к Крайнему Северу местностях – 16 календарных дней)
также нужно рассчитать пособие за увольнение при ликвидации предприятия 
с чего начать считать?
Нахожусь сейчас в сложной ситуации, всем буду благодарна за ответ, за любую помощь!
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
26 марта 2015 в 07:13
Здравствуйте.
Цитата (Arina Bosta):с чего начать считать?
Если хотите, чтобы Вам помогли сделать все расчёты, начинать надо с предоставления всей необходимой информации. Её пока нет. А, исходя из имеющихся данных, можно сказать следующее:

1. Судя по всему, продолжительность Вашего отпуска составляет 28 дней "обычного" отпуска + ХХ дней дополнительного отпуска (16 или 24 - Вы не уточнили). Значит завесь период работы Вы "заработали":
- за первый рабочий год - с 06.06.2010 по 05.06.2011  - 28+XX дней,
- за второй рабочий год - с 06.06.2011 по 05.06.2012  - 28+XX дней,
- за третий рабочий год - с 06.06.2012 по 05.06.2013  - 28+XX дней,
- за четвёртый рабочий год - с 06.06.2013 по 05.06.2014  - 28+XX дней,
- за пятый рабочий год, с 06.06.2014 по 31.12.2014, отработано 6 месяцев и 26 дней. Поскольку 26 дней - более половины месяца, они округляются до полного месяца (п.35 Правил об очередных и доп.отпусках). Значит за пятый рабочий год, в соответствии с п.28 "Правил",  у Вас "накопилось"     ((28+XX)/12)*7 дней отпуска.
Итого за весь период: (28+XX)*4 + ((28+XX)/12)*7

Если предположить, что за весь период работы Вы ни разу не были в отпуске (А?), а при увольнении Вам выплатили КНО:
- за период с 6.06.2013 по 31.12.2014  -  компенсацию за все дни отпуска (основной + дополнительный),
- за период с 06.06.2010 по 06.06.2013 компенсацию только за дни дополнительного отпуска,
то получится, что количество дней КНО = (28+XX) + ((28+XX)/12)*7 + ХХ*3

Таким образом, оставшееся количество дней неиспользованного отпуска, которые подлежат компенсации = (28+XX)*4 + ((28+XX)/12)*7 - (28+XX) + ((28+XX)/12)*7 + ХХ*3 = 84.

Для расчёта суммы КНО необходимо знать Ваш "грязный" заработок (начисленные суммы) за период с 01.01.2014 по 31.12.2014.

2. Поскольку речь идёт об увольнении в связи с ликвидацией организации, при окончательном расчёте Вам должны были выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка за январь 2015 (ст.318 ТК РФ). 

Для расчёта суммы выходного пособия необходимо знать Ваш "грязный" заработок (начисленные суммы) за период с 01.01.2014 по 31.12.2014.

Если Вы не трудоустроились в течение января-февраля, то, при обращении к работодателю с подтверждающими документами, могли получить средний заработок за февраль 2015.

Если Вы не трудоустроились в течение января-марта, то, при обращении к работодателю с подтверждающими документами, можете получить средний заработок за март 2015.

Если в месячный срок после увольнения Вы встали на учёт в органе службы занятости и не были этим органом трудоустроены в течение января-июня, то, по решению органа службы занятости населения, за Вами может быть сохранён средний заработок за апрель-июнь.
26 марта 2015 в 09:50
Спасибо за ответ!
Прошу прощения думала указала сколько доп.отпуск - 16дней,
начисленные суммы за 2014 - 72000
Дальше, я  так понимаю, считаем ср.дн.заработок и умножаем на кол-во дней компенсации?
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
26 марта 2015 в 11:50
Цитата (Arina Bosta):Дальше, я так понимаю, считаем ср.дн.заработок и умножаем на кол-во дней компенсации?
Да.
 
Тоже самое - для выходного пособия (только СДЗ будет считаться по другому).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер