Перерасчет и удержание заработной платы за предыдущий месяц

Здравствуйте!
Подскажите как правильно поступить в сложившейся ситуации:  сотрудники, по мимо основных своих обязанностей, оказывают платные услуги и за это получают 20%  от их стоимости (все это у нас прописано в Положении по оплате труда). В феврале месяце, как обычно, все это было начислено и выплачено (т.е.заработная плата + 20% за платные услуги). В марте выяснилось, что с февраля этот пункт из Положения исключают. Наши сотрудники не против что бы удержали эти суммы в марте (суммы не очень большие). Как правильно написать приказ и нужно ли брать заявление с сотрудников, что они не против удержания?
Спасибо!

Т.е. сотрудники не только не были предупреждены об этом заранее, это делается задним числом? Тогда
правильно будет сейчас написать приказ о том, что с 1 июня из Положения по оплате труда исключается пункт о 20% доплате за платные услуги,  поскольку существенное изменение Положения по оплате труда по ТК можно делать только с предупреждением об этом сотрудников за 2 месяца). И отменить эту доплату с июня. 
Сейчас вы не только не имеете права удерживать выплаченную доплату за февраль, но даже не имеете права не выплачивать ее в марте, апреле и мае.