Переход на электронные трудовые книжки Работайте с электронными трудовыми и готовьте всю сопутствующую отчетность Начать работу
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Пуговк

Период для расчета отпускных

Добрый день.
Подскажите пожалуйста, сотрудница устроилась на работу 27 января 2014г. С 17 ноября по 30 ноября 2014г. она была в отпуске 14 дней. В приказе Т-6 я писала "за период работы с 27.01.2014 по 27.01.2015г." и брала з/плату за год, т.е. с ноября 2013 по октябрь 2014г. Сотрудница пошла в отпуск на остальные 14 дн. с 16 марта 2015 по 29 марта 2015, что писать в приказе "за период работы с ? по ?", и какой период брать за расчет с марта 2014г. по февраль 2015г.??
ОтветитьНовый вопрос. . .
Анна Влада 283 076 баллов, г. Москва
31 марта 2015 в 11:41
Цитата (Пуговк):Подскажите пожалуйста, сотрудница устроилась на работу 27 января 2014г. С 17 ноября по 30 ноября 2014г. она была в отпуске 14 дней. В приказе Т-6 я писала "за период работы с 27.01.2014 по 27.01.2015г." и брала з/плату за год, т.е. с ноября 2013 по октябрь 2014г. Сотрудница пошла в отпуск на остальные 14 дн. с 16 марта 2015 по 29 марта 2015, что писать в приказе "за период работы с ? по ?", и какой период брать за расчет с марта 2014г. по февраль 2015г.??
Не совсем точно. Рабочий год получается не по 27.01.2015, а по 26.01.2015. Поскольку 27.01.2015 - это уже начало НОВОГО рабочего периода.

Цитата (Пуговк):Подскажите пожалуйста, сотрудница устроилась на работу 27 января 2014г. С 17 ноября по 30 ноября 2014г. она была в отпуске 14 дней. В приказе Т-6 я писала "за период работы с 27.01.2014 по 27.01.2015г." и брала з/плату за год, т.е. с ноября 2013 по октябрь 2014г.
Расчетный период будет с даты приема (поскольку работник пошел в отпуск, еще не отработав 12 месяцев), т.е. с 27.01.2014 по 30.11.2014.

Цитата (Пуговк):Сотрудница пошла в отпуск на остальные 14 дн. с 16 марта 2015 по 29 марта 2015, что писать в приказе "за период работы с ? по ?", и какой период брать за расчет с марта 2014г. по февраль 2015г.??
Период работы у Вас будет тот же, что и в прошлый раз, поскольку работник отгуливает "остатки" отпуска за все тот же период работы -  с 27.01.2014 по 26.01.2015.
Расчетный период будет так же 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска, т.е. если отпуск начинается в марте 2015, значит, расчетный период будет с 01.03.2014 по 28.02.2015. Вот за этот период Вы и берете доходы, высчитываете дни. Ну и т.д.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
31 марта 2015 в 12:15
Цитата (Анна Влада):Расчетный период будет с даты приема (поскольку работник пошел в отпуск, еще не отработав 12 месяцев), т.е. с 27.01.2014 по 30.11.2014.
не понела почему по 30.11.2014, может тогда по 31.10.2014?

А за остальное спасибо, разобралась.
Анна Влада 283 076 баллов, г. Москва
31 марта 2015 в 12:22
Цитата (Пуговк):Цитата (Анна Влада):Расчетный период будет с даты приема (поскольку работник пошел в отпуск, еще не отработав 12 месяцев), т.е. с 27.01.2014 по 30.11.2014.не понела почему по 30.11.2014, может тогда по 31.10.2014?

А за остальное спасибо, разобралась.
Да, простите, я почему-то подумала, что отпуск был в декабре.
Все верно Вы исправили. Если отпуск начался в ноябре 2014, то расчетный период  с даты приема по 31.10.2014.
31 марта 2015 в 12:48
Цитата (Анна Влада):Да, простите, я почему-то подумала, что отпуск был в декабре.
Все верно Вы исправили. Если отпуск начался в ноябре 2014, то расчетный период с даты приема по 31.10.2014.
Спасибо огромное!!!Улыбаюсь
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе