Здравствуйте. Организация на УСН Д-Р, ООО, 4 учредителя.
Директор является одним из учредителей и для него место работы является основным на 1 ставку.
Надо перевести директора на 0.5 ставки. Как это правильно сделать? И как грамотно описать все в документах, какое должно быть содержание. Мои предположения:
1. Директор пишет заявление Общему собранию участников на имя Председателя с просьбой перевести его на режим неполного рабочего времени, 20ти часовой рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
2. На Общем собрании в повестке дня пишется: "Установление директору режмса неполного рабочего времени на основании заявления". В решениях: "Установить... Заключить доп. соглашение к трудовому договору с директором. Подписать председателю".
3. Составляется доп. согл. к трудовому договору. Что здесь писать, подскажите пожалуйста, не совсем ясно.
4. Делаем новое штатное расписание, где пишем директору 0.5 ставки. Утверждаем приказом директора.
Поправьте меня, пожалуйста, как правильно
Директор является одним из учредителей и для него место работы является основным на 1 ставку.
Надо перевести директора на 0.5 ставки. Как это правильно сделать? И как грамотно описать все в документах, какое должно быть содержание. Мои предположения:
1. Директор пишет заявление Общему собранию участников на имя Председателя с просьбой перевести его на режим неполного рабочего времени, 20ти часовой рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
2. На Общем собрании в повестке дня пишется: "Установление директору режмса неполного рабочего времени на основании заявления". В решениях: "Установить... Заключить доп. соглашение к трудовому договору с директором. Подписать председателю".
3. Составляется доп. согл. к трудовому договору. Что здесь писать, подскажите пожалуйста, не совсем ясно.
4. Делаем новое штатное расписание, где пишем директору 0.5 ставки. Утверждаем приказом директора.
Поправьте меня, пожалуйста, как правильно