Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
СуперЭго

Может ли работница уволиться, находясь в отпуске по беременности и родам?

Добрый день!

Помогите разобраться в ситуации. Наша сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, у нее больничный лист по 22.05.2015. Она хочет уволиться раньше, 15 апреля 2015 года, говорит, что ей предложили хорошую работу и нет возможности ждать до 22.05.2015.

Правомерными ли будут наши действия, если мы ее уволим по личному заявлению?

Может ли она работать в другой компании и получать зарплату за период, который у нее оплачен по больничному.
ОтветитьНовый вопрос. . .
rolga_23 133 807 баллов
1 апреля 2015 в 12:49
Добрый день.

ст 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Беременную можете уволить только по собственному желанию на основании ее заявления.  Конечно она может трудоустроиться на новое место работы, т.к. она является неработающей.

А больничный вы ей оплачиваете в полном размере.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
1 апреля 2015 в 13:06
Спасибо за ответ. Как быть с выплатами, ведь работник не может получать одновременно сразу несколько выплат ( в данном случае больничный по беременности и родам и зарплата по новому месту работы)