Добрый день!
Помогите разобраться в ситуации. Наша сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, у нее больничный лист по 22.05.2015. Она хочет уволиться раньше, 15 апреля 2015 года, говорит, что ей предложили хорошую работу и нет возможности ждать до 22.05.2015.
Правомерными ли будут наши действия, если мы ее уволим по личному заявлению?
Может ли она работать в другой компании и получать зарплату за период, который у нее оплачен по больничному.
Помогите разобраться в ситуации. Наша сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, у нее больничный лист по 22.05.2015. Она хочет уволиться раньше, 15 апреля 2015 года, говорит, что ей предложили хорошую работу и нет возможности ждать до 22.05.2015.
Правомерными ли будут наши действия, если мы ее уволим по личному заявлению?
Может ли она работать в другой компании и получать зарплату за период, который у нее оплачен по больничному.