Может ли работница уволиться, находясь в отпуске по беременности и родам?

Question

Добрый день!Помогите разобраться в ситуации. Наша сотрудница находится в отпуске по беременности и родам, у нее больничный лист по 22.05.2015. Она хочет уволиться раньше, 15 апреля 2015 года, говорит, что ей предложили хорошую работу и нет возможности ждать до 22.05.2015. Правомерными ли будут наши действия, если мы ее уволим по&#160;личному заявлению?Может ли она&#160;работать в другой компании и получать зарплату за период, который у нее оплачен по больничному.

rolga_23 · Accepted Answer

Добрый день.ст 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Беременную можете уволить только по собственному желанию на основании ее заявления.&#160;&#160;Конечно она может трудоустроиться на новое место работы, т.к. она является неработающей. А больничный вы ей оплачиваете в полном размере.

СуперЭго · Answer

Спасибо за ответ. Как быть с выплатами, ведь работник не может получать одновременно сразу несколько выплат ( в данном случае больничный по беременности и родам&#160;и зарплата по новому месту работы)