Декларацию по ЕНВД надо сдать до 20 января

Сдать бесплатно

20 января
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Катенька Широких

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Добрый день!
Сотрудница родила 23.06.2014 г., больничный лист по БиР заканчивается 07.09.2014 г., заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет написано с 08 сентября 2014 г.,
Правильно ли я понимаю что сотруднице выгоднее было бы  написать заявление от 24,06,2014 г.? и имеет ли право она написать заявление от 24,06,2014 г. если еще БиР еще не закончился?
ОтветитьНовый вопрос. . .
юлия79 421 088 баллов, г. Омск
2 апреля 2015 в 11:16
Добрый день!

Цитата (Катенька Широких):Добрый день!
Сотрудница родила 23.06.2014 г., больничный лист по БиР заканчивается 07.09.2014 г., заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет написано с 08 сентября 2014 г.,
Правильно ли я понимаю что сотруднице выгоднее было бы написать заявление от 24,06,2014 г.? и имеет ли право она написать заявление от 24,06,2014 г. если еще БиР еще не закончился?
Сотрудница изначально написала заявление на отпуск по БиР с 21.04.14-07.09.14 и получила пособие по БИР за 140 дней.
Потом она (или Вы за нее А?) решили,что выгоднее пойти в отпуск по уходу  с 24.06.14.Тогда отпуск по БиР прерывается по заявлению,перерасчитывается пособие по БиР (за период 24.06-07.09 сотрудница должна его вернуть),пишется заявление по уходу за ребенком,предоставляются необходимые документы  и рассчитывается пособие.

Выгодно или нет-считайте.У нас цифр нет.
Бухгалтерия
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью
-Оксана Николаевна- 4 343 балла, г. Тюмень
2 апреля 2015 в 11:20
Пособие назначается в течение 10 дней с момента наступления права на его назначение, т.е с момента окончания больничного листа -  08.09.2014, если она его не прерывает. По правилам его должны были назначить  до 18.09.14, выплачивать начали с ближайшей выплатой заработной платой на предприятии.
Т.е о какой выгоде идет речь непонятно, если честно. Больше чем положено она все равно не получит, в любом случае. если отпуск начался в сентябре, то вероятнее всего ей выплатили первое пособие только в октябре. И не стоит забывать, что больничный по беременности и родам выплачивается в размере 100% от среднего заработка, а пособие - только 40%. Теоретически выгоднее быть не должно.
2 апреля 2015 в 12:29
период отпуска по уходу до 1,5 лет (с 24 июня 2014 г. по 23.12.2015 г.)
выплата отпуска по уходу за ребенком (с 08,09,2014 по 23,12,2015 г.)  получается пособие выплатят за 1 год 4 месяца, а если написать заявление с 24,07,2014 пособие будет выплачивать 1 год и 6 месяцев
Прикреплен 1 файл:
Документ Microsoft Word (3).doc
юлия79 421 088 баллов, г. Омск
2 апреля 2015 в 12:36
Добрый день!
Цитата (Катенька Широких):период отпуска по уходу до 1,5 лет (с 24 июня 2014 г. по 23.12.2015 г.)
выплата отпуска по уходу за ребенком (с 08,09,2014 по 23,12,2015 г.) получается пособие выплатят за 1 год 4 месяца, а если написать заявление с 24,07,2014 пособие будет выплачивать 1 год и 6 месяцев
А то,что  отпуск по уходу  с такими датами укорачивает отпуск по БиР не важно?Пособие по БиР  по вашим расчетам меньше,чем минималка по пособию?А?Что-то вы неверно считаете.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
2 апреля 2015 в 12:43
Больничный лист по БиР мы уже оплатили.Сейчас я считаю  отпуск  по уходу за ребенком .У  нее отпуск до 1,5 лет  заканчивается 23,12,2015 г., а пособие до 1,5 лет  я продолжаю платить?
1,5 это 547 дней, а я выплатила пособие за 472 дня
-Оксана Николаевна- 4 343 балла, г. Тюмень
2 апреля 2015 в 12:51
Цитата (Катенька Широких):период отпуска по уходу до 1,5 лет (с 24 июня 2014 г. по 23.12.2015 г.)
выплата отпуска по уходу за ребенком (с 08,09,2014 по 23,12,2015 г.) получается пособие выплатят за 1 год 4 месяца, а если написать заявление с 24,07,2014 пособие будет выплачивать 1 год и 6 месяцев
Так это не только у нее так, это у всех так, у кого есть выплаты по больничному по беременности и родам. Вы пособие платить продолжаете так же, как и платили. Отпуск по уходу до 1,5 лет не означает, что выплатить пособие должны 18 раз, это означает, что до 18 мес. ребенка выплачивается это пособие с момента назначения. В соответствии со ст. 11.1 255-ФЗ можно выбрать со дня рождения ребенка какое пособие получать - по БиР или ежемесячное. Оба сразу не получится. Я очень сомневаюсь, что больничный по БиР будет меньше, чем пособие... ну не реально такое, если для расчета берутся одни периоды работы.
юлия79 421 088 баллов, г. Омск
2 апреля 2015 в 12:54
Цитата (Катенька Широких):для меня это вообще темный лес, отпуск у нее заканчивается 23,12,2015 г., а пособие я продолжаю платить?
Добрый день!

У вас есть заявление работницы на отпуск по уходу за ребенком до 3-лет?В нем указана дата-какая?Есть приказ на отпуск?Там что указано?

Существует только один "вид" отпуска-по уходу за ребенком до 3-лет.В течение которого до достижения ребенком 1,5 лет платится пособие в размере 40% от ср.заработка.Исполнилось ребенку 1,5 года-данное пособие прекращаете выплачивать.

Как правило,отпуск по уходу за ребенком начинается после окончания отпуска по БиР.

Помимо пособия сотруднице, по заявлению, выплачивается компенсационная выплата в размере 50 руб. с момента предоставления отпуска по уходу и до его окончания.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
2 апреля 2015 в 12:59
заявление сотрудница написала 08 сентября 2014 г., приказ о начислении и выплате тоже от 08 сентября 2014 г., я прикреплю повторный расчет, скажите правильно ли  рассчитан отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Прикреплен 1 файл:
Документ Microsoft Word (3).doc