Декларацию по ЕНВД надо сдать до 20 января

Сдать бесплатно

20 января
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Iuliia Novikova

Какие документы остаются в личном деле после увольнения?

Здравствуйте!

Поскажите, пожалуйста, какие документы остаются в личном деле сотрудника после увольнения.
ОтветитьНовый вопрос. . .
ПриоритетТатьяна 17 295 баллов, г. Беломорск
2 апреля 2015 в 13:58
день добрый,  личное дело работника содержит следующие документы:
- заявление о приеме на работу;
- анкету сотрудника;
- трудовой договор;
- резюме;
- копии документов об образовании;
- паспортные данные, копии свидетельства о браке и рождении детей;
- копии приказов о приеме на работу, переводе, увольнении;
- копии документов о награждении или взыскания;
- должностные инструкции;
- свидетельства, дипломы; и т.д.
- внутреннюю опись документов.
Трудовой кодекс не обязывает работодателей заводить на каждого работника личное дело, исключения составляют госслужащие. Личное дело сотрудника вы ведете до момента его увольнения с предприятия. После увольнения работника его личное дело передаете на хранение в архив. В архиве документы также должны храниться в металлических шкафах или сейфах. Срок хранения для личных дел сотрудников установлен 75 лет, личные дела руководителей же хранятся бессрочно. Передаете в архив все документы, касающиеся личного дела сотрудника с описью.
Бухгалтерия
Заполняйте путевые листы с указанием маршрута и обязательными реквизитами в специальном сервисе
rolga_23 133 600 баллов
2 апреля 2015 в 14:47
Цитата (Iuliia Novikova):Поскажите, пожалуйста, какие документы остаются в личном деле сотрудника после увольнения.
Добрый день.
В личном деле работника, хранятся абсолютно все документы, касающиеся работника и его трудовой деятельности в вашей организации. Это копии документов, предъявляемых работником при приеме на работу, кадровые документы, оформленные при приеме на работу, переводы, увольнение, документы , связанные с оформлением отпуска работника, объяснительные, акты и т.д.