Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Елена585

Расчет компенсаций при увольнении

Подскажите пожалуйста , при увольнении по соглашению ( в связи с сокращением) в договоре прописано выплатить выходное пособие  в размере 3 среднемесячных ЗП и компенсацию за неиспользованный отпуск ( котор накопился а 2011 и 2014 год) . Как расчитывается количество дней  по выходному пособию  30,4 *3 или  по количеству рабочих дней в в последующих трех месяцах с даты увольнения .  Спасибо за ответ.
ПомБух 104 238 баллов, г. Челябинск
2 апреля 2015 в 13:14
Здравствуйте.
Цитата (Елена585):по количеству рабочих дней в в последующих трех месяцах с даты увольнения
Вообще говоря, количество дней, подлежащих оплате отсчитывается с даты следующей за датой увольнения.

Цитата (Елена585):в договоре прописано выплатить выходное пособие  в размере 3 среднемесячных ЗП

На мой взгляд, такая формулировка означает, что выходное пособие должно быть выплачено за ОДИН "безработный" месяц, тоько сумма его д.б. увеличена в три раза. Хотя, могу и ошибаться.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону