Я сейчас получаю с основного места работы пособие (по государственному социальному страхованию) в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (оформлена по бессрочному трудовому договору). Появилась возможность подработать. Предлагают оформить договор оказания услуг.
Вопрос: потеряю ли я при этом пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, перечисляемое с основного места работы?
На первый взгляд – нет. Согласно Трудовому кодексу РФ (Глава 41, Статья 256), по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
НО!!! Есть сведения, что ФСС тогда не возместит моему основному работодателю выплаты мне в отпуске по уходу за ребенком. Так ли это? И что в этом случае будет с выплатами мне? Их в какой-то момент перестанет перечислять основной работодатель? Или мне придется потом их возвращать основному работодателю?
Вопрос: потеряю ли я при этом пособие в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, перечисляемое с основного места работы?
На первый взгляд – нет. Согласно Трудовому кодексу РФ (Глава 41, Статья 256), по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
НО!!! Есть сведения, что ФСС тогда не возместит моему основному работодателю выплаты мне в отпуске по уходу за ребенком. Так ли это? И что в этом случае будет с выплатами мне? Их в какой-то момент перестанет перечислять основной работодатель? Или мне придется потом их возвращать основному работодателю?
