Расчет количества дней отпуска для выплаты компенсации при увольнении

Добрый день!
Да я помню про этот "спорный нюанс" древней инструкции. Знаю, что есть приверженцы как одного так и другого подхода. Знаю так же, что 100% железобетонных аргументов нет как у тех, так и удругих.
Но что по мне:
1) В хозрасчетной организации позиция "в пользу работника" будет сильнее. В бюджетной - зависит от взгляда КРУ.
2) Мне не кажется логичной ситуация, что в одном случае 11 месяцев стажа дают полный отпуск, а в другом - 11/12. Я не очень понимаю "функцию", которая для одного и того же значения аргумента возвращает разные значения Улыбаюсь

3) Что касается

Цитата (Nataly S):Округление сначала до 11, потом до 12 некорректно. Округлить можно только 1 раз, при стаже более 11 месяцев округление происходит не по правилам арифметики, а в пользу работника, только и всего.

То нет тут никакого второго округления. Пункт правил гласящий что 11 месяцев стажа дают право на полный отпуск написан в предположении, что все работники ходят в отпуск (в те времена вроде так и было), как следствие 11 месяцев стажа + сам отпуск, дают почти полный год стажа. Поэтому и появился этот пункт.

З.Ы. Я вообще не понимаю какой смысл работнику брать компенсацию. Лучше всегда уходить в отпуск с увольнением. Так как сам отпуск увеличит стаж и, как следствие, даст еще пару-тройку дней компенсации. А в ситуации как у автора вопроса - все 5.

Вячеслав Шинкарёв, ведущий разработчик программы Контур-Зарплата.

Цитата (Расчетчик):Я не очень понимаю "функцию", которая для одного и того же значения аргумента возвращает разные значения

Я тоже.

Но по мне - так: в сказанном в п.28 сделан явный акцент на слова "не менее", т.е. поставлено жесткое условие для предоставления полного отпуска - только в случае "выработки" не менее (т.е. полных а не"округлённых") 11 месяцев - закреплённое в виде постулата, и, поэтому, не требующее применения ни каких "функций".

Цитата (Расчетчик):100% железобетонных аргументов нет как у тех, так и удругих.

Угу.

Цитата (Расчетчик):Лучше всегда уходить в отпуск с увольнением. Так как сам отпуск увеличит стаж и, как следствие, даст еще пару-тройку дней компенсации.

Каким образом?
Всегда считал, что отпуск с последующим увольнением не увеличивает отпускной стаж, и как следствие, число дней компенсации.