Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

За какое количество календарных дней рассчитывать компенсацию неиспользованного отпуска?

3 апреля 2015 в 13:44
Сотруднику ни разу не платили отпускные. Теперь он увольняется. За какое количество календарных дней расчитывать компенсацию?
Kalitwa  1 341 балл, г. Подольск
3 апреля 2015 в 13:51
Цитата (moiglavbuh):Сотруднику ни разу не платили отпускные. Теперь он увольняется. За какое количество календарных дней расчитывать компенсацию?
добрый день!

за весь отработанный период (1мес=2,33 дня компенсации), при условии, что в отработанных периодах не было отпуска за свой счет более 14 дней
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
3 апреля 2015 в 14:10
Здравствуйте.
Цитата (Kalitwa):1мес=2,33 дня компенсации
Неверно.
Вернее - такое количество дней компенсации получится, если отработан только один месяц, а продолжительность отпуска составляет 28 дней.

Количество дней компенсации, положенное за рабочий год, определяется пропорционально количеству отработанных в этом году месяцев (п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках) по формуле:
 (продолжительность отпуска/12)*количество полностью отработанных месяцев.
При счислении количества полностью отработанных месяцев, дающих право на отпуск, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п.35 Правил).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
3 апреля 2015 в 14:10
Цитата (moiglavbuh):Сотруднику ни разу не платили отпускные. Теперь он увольняется. За какое количество календарных дней расчитывать компенсацию?
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
3 апреля 2015 в 14:21
Цитата (moiglavbuh):За какое количество календарных дней расчитывать компенсацию?
Отпуск работнику положен за каждый рабочий год, который отсчитывается от даты трудоустройства (ст.114 ТК РФ).

Ст.127 ТК РФ:
Цитата:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Из стажа, дающего право на отпуск исключаются периоды, указанные в ст.121 ТК РФ.

Если рабочий год отработан не полностью (менее 11 месяцев) работник получает пропорциональную компенсацию, которая рассчитывается по формуле из моего предыдущего поста.
3 апреля 2015 в 15:46
Цитата (Кира Лерская):Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Добрый день, Лера. я очень хотела поздороваться, но не знала написать ли это в теме вопроса или в теле сообщения. Прошу простить меня за неуважительное отношение к Вам и другим форумчанам.
Заранее благодарю всех, кто отвечает на мой вопрос.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер