Добрый вечер!
У меня сотрудник принялся на работу 20 июня 2014 года. Уволился 31 октября 2014 года по соглашению сторон. Когда у меня бухгалтер рассчитывал компенсацию за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка не вошел Октябрь 2014 г. На данный момент сотрудник обратился в суд и утверждает, что Октябрь должен был войти в расчет среднего заработка. На сколько я знаю, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск берутся 12 мес.предшествующие, т.е. Октябрь по идеи не должен войти в расчет. А когда подготавливаешь справку для биржи труда - вот тут позиция такая,если сотрудник уволился в последний рабочий день месяца , то в расчет среднего заработка Октябрь надо брать. Прошу помочь в щекотливой теме. Неиспользовано дней отпуска: 9,32 ( Июнь-выбрасываю,т.к. отработано менее 14 дней) Спасибо.
У меня сотрудник принялся на работу 20 июня 2014 года. Уволился 31 октября 2014 года по соглашению сторон. Когда у меня бухгалтер рассчитывал компенсацию за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка не вошел Октябрь 2014 г. На данный момент сотрудник обратился в суд и утверждает, что Октябрь должен был войти в расчет среднего заработка. На сколько я знаю, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск берутся 12 мес.предшествующие, т.е. Октябрь по идеи не должен войти в расчет. А когда подготавливаешь справку для биржи труда - вот тут позиция такая,если сотрудник уволился в последний рабочий день месяца , то в расчет среднего заработка Октябрь надо брать. Прошу помочь в щекотливой теме. Неиспользовано дней отпуска: 9,32 ( Июнь-выбрасываю,т.к. отработано менее 14 дней) Спасибо.