Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оформление продавцов у ИП на ЕНВД

4 апреля 2015 в 12:54
Являюсь ИП ,отчитываюсь по ЕНВД , имею 2 торговые площади отдельно стоящие.В одном работаю сама,в другом продавец,который против оформления официального ,т.к. часто хочет отдыхать-через месяц или 2 месяца берет неделю,другую ''отпуска'' во время её отпуска беру человека ей на замену.Который тоже не хочет оформления.Они обе пенсионерки.На обоих сделан гражданско- правовой договор.А как мне быть ????Налоговая вопрос задаст--ИМЕЯ 2 ТОРГОВЫЕ ПЛОЩАДИ КАК ВЫ РАБОТАЕТЕ БЕЗ ПРОДАВЦОВ ????ЧТО ДЕЛАТЬ?????Они обе меня устраивают!
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
4 апреля 2015 в 13:14
Цитата (rereanna):В одном работаю сама,в другом продавец,который против оформления официального ,т.к. часто хочет отдыхать-через месяц или 2 месяца берет неделю,другую ''отпуска'' во время её отпуска беру человека ей на замену.Который тоже не хочет оформления.Они обе пенсионерки.На обоих сделан гражданско- правовой договор.А как мне быть ????Налоговая вопрос задаст--ИМЕЯ 2 ТОРГОВЫЕ ПЛОЩАДИ КАК ВЫ РАБОТАЕТЕ БЕЗ ПРОДАВЦОВ ????ЧТО ДЕЛАТЬ?????Они обе меня устраивают!
Добрый день!

Оформить трудовые договора, а когда они уходят в отпуск, оформлять его приказом на отпуск без сохранения заработной платы согласно ст.128 ТК РФ

Цитата:Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Пенсионерам наоборот выгодно работать, они получат прибавку к пенсии при очередном ее перерасчете.

Договора ГПХ оформлять опасно, так как если он подменяет собой трудовые отношения, что явно следует из Вашего сообщения, Вы можете получить штраф по ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства при проверке и Вас все равно обяжут заключить с работниками трудовые договора + все выплаты пересчитать (заплатить зарплату, % за ее несвоевременную выплату, НДФЛ, страховые взносы в фонды)

Цитата:Статья 15. Трудовые отношения

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
4 апреля 2015 в 15:25
Цитата (rereanna):Являюсь ИП ,отчитываюсь по ЕНВД , имею 2 торговые площади отдельно стоящие.В одном работаю сама,в другом продавец,который против оформления официального ,т.к. часто хочет отдыхать-через месяц или 2 месяца берет неделю,другую ''отпуска'' во время её отпуска беру человека ей на замену.Который тоже не хочет оформления.Они обе пенсионерки.На обоих сделан гражданско- правовой договор.А как мне быть ????Налоговая вопрос задаст--ИМЕЯ 2 ТОРГОВЫЕ ПЛОЩАДИ КАК ВЫ РАБОТАЕТЕ БЕЗ ПРОДАВЦОВ ????ЧТО ДЕЛАТЬ?????Они обе меня устраивают!
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер