СЗВ‑ТД надо сдать до 15 февраля

Сдать бесплатно

15 февраля
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Севиля

Заполнение штатного расписания при приеме на работу уборщицы

Добрый день! Хотим нанять уборщицу в одно из подразделений, платить ей за вычетом НДФЛ будем 4000, убирать она будет  пару раз в неделю... какой указать в штатном расписании оклад и количество штатных единиц ? можно ли указать 0,75 и оклад 6140? 6140*0,75-13%=4006 руб.  или 1 и 6140? Как вообще принято это указывать в штатном расписании?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Анна Влада 283 097 баллов, г. Москва
6 апреля 2015 в 10:55
Цитата (Севиля):Хотим нанять уборщицу в одно из подразделений, платить ей за вычетом НДФЛ будем 4000, убирать она будет пару раз в неделю... какой указать в штатном расписании оклад и количество штатных единиц ? можно ли указать 0,75 и оклад 6140? 6140*0,75-13%=4006 руб. или 1 и 6140? Как вообще принято это указывать в штатном расписании?
В штатном расписании принято указывать то, что необходимо организации. И именно организация определяет что она хочет.
Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Если Вы знаете, что хотите платить работнику 6000 рублей "на руки", значит, в штатном расписании необходимо указать заработную плату с учетом налогов, поскольку НДФЛ (13%) - это платит САМ работник, а не организация. Соответственно, Вы должны указать оклад в размере 6896,5 рублей. Тогда работник, получив эту сумму к начислению, заплатит 13% с этой суммы и получится то, что Вы хотите оплатить работнику на руки.  - 6000 рублей
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность