Среднедневной заработок при увольнении по инвалидности

Здравствуйте.
Впервые такая ситуация, работник приносит больничный по коду 32 (установлена инвалидность) 2 группа 2 степень тяжести
Работать в обычных условиях запрещено. У нас нет другого места работа. Мы увольняем по ст. 77 п.8
И вот вопрос, как рассчитать ей среднедневной заработок, если она с 22.12.14 по 31,03,15 на больничном.
Увольняем 06,04,15.
Соответственно выплачиваем двухнедельное пособие исходя из среднедневного заработка.
Оклад в 2014 г. 22200
Оклад в 2013 г. 20800

Берем период период с 01.01.14 по 31.12.2014 верно? т.к заменяем период временной нетрудоспособности.
среднедневной:22200/29,3=757,67 * 10дней (выходное пособие т.к. 5 дневная 40 часовая рабочая неделя)
верно?
поправьте пожалуйста, если что-то делаю не так.
Заранее спасибо большое.

Здравствуйте.
Нет.
Расчётный период, в соответствии с п.4 ПП 922, -  12 месяцев, предшествующих месяцу случая сохранения средней заработной платы. Если дата увольнения - 06.04.2015, то расчётный период - с 01.04.2014 по 31.03.2015. При этом суммы и дни больничного - с 22.12.2014 по 31.03.2015 - из расчёта исключаются (п.5 ПП 922).

Так СДЗ можно рассчитать только в том случае, если все месяцы расчётного периода отработаны полностью (не было периодов, исключаемых в соотв. с п.5 ПП 922) и в каждом из них сумма заработка, учитываемого для расчёта, была = 22200.
В Вашем случае, по крайней мере 1 месяц расчётного периода (декабрь 2014) отработан не полностью, т.к. работник был на больничном с 22.12.2014.
Количество календарных дней в этом месяце определяется в соотв. с п.10 ПП 922:  (29.3/31)*21=19.85. Если все остальные месяцы отработаны полностью, то СДЗ = (зарплата с  01.04.2014 по 21.12.2014)/(29.3*11 + 19.85)

Спасибо большое. Получается среднедневной заработок по компенсации за неиспользованный отпуск считать таким же способом?