Какой период указать для предоставления отпуска без содержания работнику, принятому 20.01.2014 года?

Question

Какой период мне указать для предоставления отпуска без содержания заработной платы сотруднику, принят 20.01.2014

ПомБух · Accepted Answer

Здравствуйте.Цитата (Олеся Рыбалкина):Какой период мне указать для предоставления отпуска без содержания заработной платы сотрудникуСтранный вопрос.О каком "договоритесь" с сотрудником, такой и указывайте:Цитата (ст.128 ТК РФ):По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Анна Влада · Answer

Цитата (Олеся Рыбалкина):Какой период мне указать для предоставления отпуска без содержания заработной платы сотруднику, принят 20.01.2014

Законом точно не определено, нужно ли указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска и в личной карточке при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется не за какой-либо конкретный год, поэтому, период, за который предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, в приказе обычно не указывается. Поскольку отпуск без сохранения заработной платы не может быть запланирован и выдается по соглашению сторон.
Но я встречала такие приказы, в которых период рабочий указывался, чтобы легче было просмотреть сколько дней включается в стаж, дающий право на отпуск, а какой - нет.
Если Вы решите указывать период, то периоды рабочие берутся точно такие же, как и для очередного отпуска - 20.01.2014 - 19.01.2015.

Ольга Матвеева · Answer

Цитата (Олеся Рыбалкина):Какой период мне указать для предоставления отпуска без содержания заработной платы сотруднику, принят 20.01.2014

Законом точно не определено, нужно ли указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска и в личной карточке при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется не за какой-либо конкретный год, поэтому, период, за который предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, в приказе обычно не указывается. Поскольку отпуск без сохранения заработной платы не может быть запланирован и выдается по соглашению сторон.
Но я встречала такие приказы, в которых период рабочий указывался, чтобы легче было просмотреть сколько дней включается в стаж, дающий право на отпуск, а какой - нет.
Если Вы решите указывать период, то периоды рабочие берутся точно такие же, как и для очередного отпуска - 20.01.2014 - 19.01.2015.

rolga_23 · Answer

Цитата (Олеся Рыбалкина):Какой период мне указать для предоставления отпуска без содержания заработной платы сотруднику, принят 20.01.2014

Добрый день.

При составлении приказа о предоставлении отпуска без сохранения ЗП, период работы не указывается. Период работы указывается в приказах на ежегодный отпуск.