Какой период указать для предоставления отпуска без содержания работнику, принятому 20.01.2014 года?

Цитата (Олеся Рыбалкина):Какой период мне указать для предоставления отпуска без содержания заработной платы сотруднику, принят 20.01.2014

Законом точно не определено, нужно ли указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска и в личной карточке при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется не за какой-либо конкретный год, поэтому, период, за который предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, в приказе обычно не указывается. Поскольку отпуск без сохранения заработной платы не может быть запланирован и выдается по соглашению сторон.
Но я встречала такие приказы, в которых период рабочий указывался, чтобы легче было просмотреть сколько дней включается в стаж, дающий право на отпуск, а какой - нет.
Если Вы решите указывать период, то периоды рабочие берутся точно такие же, как и для очередного отпуска - 20.01.2014 - 19.01.2015.

Добрый день!
Олеся Рыбалкина! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.