Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Место работы в трудовом договоре

6 апреля 2015 в 13:09
Добрый день,коллеги.

Хочу уточнить нюанс маленький, какой адрес предприятия указывать в трудовом договоре с сотрудником(Место работы Работника),если, у компании есть юр. адрес.по которому оно зарегистрировано,но там никто не работает и фактический адрес,где сидят все сотрудники и за который платиться арендная плата.
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
6 апреля 2015 в 13:34
Цитата (Алёна2014):Хочу уточнить нюанс маленький, какой адрес предприятия указывать в трудовом договоре с сотрудником(Место работы Работника),если, у компании есть юр. адрес.по которому оно зарегистрировано,но там никто не работает и фактический адрес,где сидят все сотрудники и за который платиться арендная плата.
Добрый день!

Место работы - это Ваша организация, рабочее место -по месту аренды.  

Цитата:Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Цитата (
):
Статья 209. Основные понятия

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
6 апреля 2015 в 13:43
Цитата (Сероглазая):Цитата:Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Цитата (
):Статья 209. Основные понятия

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Спасибо)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер