Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление заработной платы по окладу

Tanyusha555 (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
6 апреля 2015 в 13:50
Добрый день ! У нас небольшая организация ,работают два человека и один внешний совместитель. График у нас с понедельника по субботу по 5 часов в день.Заработная плата  по окладу (фиксированная),т.е. работаем соответственно в месяц  разное кол-во дней и часов ,а заработная плата одна и та же.Подскажите,правильно ли  начислять так зарплату ,или нужно соответствующий документ составить. Вопрос удалён модератором. Помогите пожалуйста начинающему специалисту.
Ольга Матвеева Модератор
6 апреля 2015 в 15:16
Цитата (Tanyusha555):И как заполнять табель учета рабочего времени на совместителя ,если он работает на удаленке ? 
Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
Tanyusha555 (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
6 апреля 2015 в 15:25
Спасибо ! Я учту ваше замечание.
Nataly S Консультант
7 апреля 2015 в 01:29
Добрый день !
Цитата (Tanyusha555): У нас небольшая организация ,работают два человека и один внешний совместитель. График у нас с понедельника по субботу по 5 часов в день.Заработная плата по окладу (фиксированная),т.е. работаем соответственно в месяц разное кол-во дней и часов ,а заработная плата одна и та же.Подскажите,правильно ли начислять так зарплату ,или нужно соответствующий документ составить.
Определение оклада можно найти в ТК РФ:

Цитата (статья 129):Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Как видно из текста, не важно, что в разных месяцах может быть разное количество рабочих дней по производственному календарю, например, в феврале 24, а в октябре 27. Начисленный оклад за полностью отработанный месяц будет одним и тем же.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер